结论：给张三打工，发工资时别人扫你收款码付工资，这种支付方式本身并不直接构成法律风险，但可能存在一些潜在的问题和风险点需要注意。

分析说明：

1. 支付方式的合法性：

   • 从法律角度来看，使用收款码接收工资并不违法。只要支付行为是双方自愿的，且支付金额与约定的工资相符，这种支付方式就是有效的。

2. 潜在风险点：

   • 税务问题：如果张三或支付方未按照税法规定申报和缴纳个人所得税，而你作为收款方也未对此进行核实或报告，可能会涉及税务违规风险。虽然直接责任在支付方，但作为收款方，了解并配合税务合规也是必要的。
   • 劳动关系确认：如果未来发生劳动纠纷，如工资拖欠、工伤赔偿等，收款码支付可能使得劳动关系的确认变得复杂。因为收款码支付可能缺乏正式的工资单或劳动合同等书面证据，从而增加维权难度。
   • 支付安全性：虽然收款码支付本身相对安全，但如果收款码被泄露或被盗用，可能会导致资金损失。因此，保护好自己的收款码信息至关重要。

3. 建议措施：

   • 保留证据：建议保留好每次收款的记录，包括支付时间、金额、支付方信息等，以便未来需要时作为证据。
   • 签订劳动合同：与张三签订正式的劳动合同，明确工资支付方式、金额、时间等条款，以保障自己的合法权益。
   • 关注税务合规：了解并确认支付方是否按照税法规定申报和缴纳了个人所得税，必要时可以要求支付方提供相关的税务证明。
   • 保护收款码信息：不要随意将收款码泄露给他人，定期更换收款码或设置支付密码等安全措施，以防止资金损失。

特殊场景：

• 如果张三或支付方存在恶意拖欠工资、逃税等违法行为，而你作为收款方也知情并参与其中，那么你可能会面临法律责任。因此，务必确保自己的行为合法合规，不要参与任何违法行为。

行动建议：

• 如果你对当前的支付方式或劳动关系存在疑虑，建议与张三进行沟通，明确工资支付方式、金额、时间等条款，并考虑签订正式的劳动合同。
• 如果你发现支付方存在税务违规或恶意拖欠工资等行为，应及时向相关部门报告或寻求法律援助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。