若调解赔偿金不给，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认调解协议的法律效力：

   • 首先，需要确认您与对方签订的调解协议是否具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，经调解组织调解达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。如果调解协议已经双方签字确认，并且调解组织也加盖了公章，那么该协议就具有法律效力。

2. 向调解组织反映情况：

   • 如果对方不履行调解协议，您可以首先向调解组织反映情况，请求调解组织协助督促对方履行。调解组织有权对双方进行再次调解，或者提供相关的法律建议和帮助。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解组织无法协助解决问题，或者对方仍然拒绝履行调解协议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交调解协议、相关证据材料以及仲裁申请书等文件。劳动争议仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。

4. 向法院申请强制执行：

   • 如果劳动争议仲裁委员会作出的裁决已经生效，但对方仍然拒绝履行，您可以向法院申请强制执行。法院将依法对对方的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制对方履行赔偿义务。在申请强制执行时，您需要提交裁决书、执行申请书以及相关证据材料等文件。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括调解协议、工资单、工作证、考勤记录等，这些证据将有助于您证明自己的权益和对方的违约行为。
• 及时申请仲裁或诉讼：劳动争议的仲裁时效和诉讼时效都有一定的期限限制，因此您需要及时申请仲裁或诉讼，以免错过时效期限。
• 遵循法律程序：在维护自己权益的过程中，您需要遵循法律程序，不得采取非法手段进行维权，否则可能会承担相应的法律责任。

若您对具体操作流程或法律条款有疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。