结论前置：网贷逾期本身不会直接导致您无法在交社保的公司工作，二者之间没有必然的法律联系。但需注意以下两种情况可能带来的间接影响：

1. 若逾期引发诉讼或被列为失信被执行人，可能影响入职
   根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，若网贷逾期被法院判决还款后仍拒不履行，您可能被列入失信被执行人名单（俗称“老赖”）。此时，部分用人单位（尤其是国企、金融机构或对信用要求较高的企业）在入职审查时，可能通过公开渠道查询到您的失信记录，从而影响录用决策。但需注意：

   • 普通民营企业通常不会主动查询此类信息，除非您应聘的岗位涉及财务、法务等敏感领域；
     
   • 即使被列为失信被执行人，若您已履行还款义务或与债权人达成和解，可向法院申请撤销记录，恢复信用。

2. 若逾期导致工资卡被冻结，可能影响工作稳定性
   若债权人通过法院申请强制执行，您的银行账户（包括工资卡）可能被冻结。此时，即使您已入职，也可能面临工资无法正常发放、生活困难等问题，进而影响工作状态。但需注意：

   • 法院冻结账户前会通知您，您有权提出异议或申请保留基本生活费用；
     
   • 若您与债权人协商分期还款或达成和解，可申请解除冻结措施。

建议与行动方向：

• 主动沟通：若逾期金额较大，建议与网贷平台协商延期还款或分期还款，避免诉讼风险；
  
• 信用修复：若已被列为失信被执行人，尽快履行还款义务并申请撤销记录，恢复信用；
  
• 入职审查准备：若应聘对信用要求较高的企业，可提前准备《无失信记录证明》或还款凭证，主动说明情况；
  
• 法律保护：若因逾期遭遇不当催收（如骚扰亲友、威胁恐吓等），可依据《刑法》《治安管理处罚法》等法律维护权益。

总结：网贷逾期不会直接剥夺您的工作权利，但可能通过信用惩戒或执行措施间接影响就业。建议您优先解决债务问题，同时了解自身法律权利，避免因信息不对称导致不必要的损失。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。