结论：工资卡与信用卡不是同一个银行的情况下，信用卡逾期通常不会直接导致工资卡被冻结。但需注意，若银行通过法律途径申请强制执行，且工资卡内有足够资金，则存在被冻结的风险。以下从不同角度进行详细分析：

1. 银行间独立操作原则：

   • 工资卡和信用卡分别属于不同的银行账户，它们之间在操作上是独立的。一家银行无法直接对另一家银行的账户进行冻结操作。这是基于银行间账户管理的独立性和保密性原则。

2. 信用卡逾期的影响：

   • 信用卡逾期主要影响的是持卡人的信用记录，可能导致信用评分下降，进而影响未来贷款、信用卡申请等金融服务。
   • 逾期后，银行会采取一系列催收措施，包括电话催收、短信提醒、邮件通知等。若逾期时间较长，银行可能会将案件委托给第三方催收机构或采取法律手段进行追讨。

3. 法律途径下的账户冻结：

   • 若银行通过法律途径（如起诉至法院并获得胜诉判决）申请强制执行，且持卡人未履行判决中的还款义务，法院有权对持卡人的财产进行查封、冻结等措施。
   • 在这种情况下，如果工资卡内有足够的资金，且法院认为这些资金属于可执行财产，那么工资卡就有可能被冻结。但这一过程需要经过法律程序，并非银行单方面可以决定。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 持卡人应尽量避免信用卡逾期，以免对个人信用造成不良影响。
   • 若确实出现逾期情况，应积极与银行沟通，寻求还款方案或延期还款等解决方案。
   • 若银行已采取法律手段进行追讨，持卡人应积极应诉，并按照法院判决履行还款义务，以避免更严重的法律后果。

建议：为了保护个人财产安全，建议持卡人合理规划财务，确保按时还款。若遇到信用卡逾期问题，应及时与银行沟通并寻求解决方案。同时，也可以咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。