政府公职人员重复文号发文，这一行为是否违法，需结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
从行政程序规范性的角度：
- 政府公职人员在发文时，应当遵循严格的行政程序，包括文号的编制、使用和管理。文号作为公文的重要标识，具有唯一性和顺序性，用于区分不同的公文，并确保公文的正式性和权威性。
- 如果公职人员重复使用文号发文，这可能违反了行政程序的规定，导致公文管理的混乱，甚至可能引发公文效力的争议。在这种情况下，该行为可能构成行政程序上的违法或不当。
从公文效力的角度：
- 公文一旦发出，即具有法律效力，对收文单位或个人产生约束。如果公文文号重复，可能导致收文单位或个人无法准确识别公文的真实性和有效性，进而影响其合法权益。
- 在极端情况下，重复文号的公文可能被恶意利用，如用于欺诈、误导等不法行为，从而损害政府公信力和社会秩序。因此，从保护公文效力和维护社会秩序的角度来看，重复文号发文也是不被允许的。
从法律责任的角度：
- 如果公职人员故意重复使用文号发文，且该行为造成了严重后果或不良影响，那么该公职人员可能面临行政处分或法律责任。这取决于具体法律法规的规定以及行为的性质和后果。
- 例如，如果重复文号的公文导致了经济损失或社会秩序的混乱，那么相关公职人员可能需要承担赔偿责任或受到其他法律制裁。
法律建议：
- 对于政府公职人员而言，应严格遵守公文管理的规定，确保文号的唯一性和顺序性，避免重复使用文号发文。
- 如果发现重复文号发文的情况，应及时采取措施进行纠正，如撤销重复公文、重新编号发文等，以维护公文的正式性和权威性。
- 对于因重复文号发文而受到损害的单位或个人，可以依法向相关部门投诉或寻求法律救济，以维护自身合法权益。
可能后果：
- 如果重复文号发文行为被认定为违法或不当，相关公职人员可能面临行政处分、法律责任等后果。
- 同时，该行为也可能损害政府公信力和社会秩序，对政府形象和公信力造成负面影响。
综上所述，政府公职人员重复文号发文是否违法，需结合具体情况来判断。但无论如何，公职人员都应严格遵守公文管理的规定，确保公文的正式性和权威性。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。