结论前置：公司财务经理不能兼任监事，这是基于《中华人民共和国公司法》的明确规定以及公司治理结构的内在要求。
法律依据与解析：
法律条文明确规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条和第一百一十七条的相关规定，公司的董事、高级管理人员不得兼任监事。财务经理作为公司的高级管理人员之一，自然被纳入这一范畴，因此不得兼任监事。
公司治理结构的内在要求：
- 公司治理结构的设计遵循权力制衡原则，旨在确保公司的决策权、执行权和监督权相互分离、相互制约。监事的主要职责是对公司董事、高级管理人员的职务行为进行监督，检查公司财务等，以维护公司和股东的合法权益。
- 如果允许财务经理兼任监事，将破坏这一权力制衡机制。财务经理在日常经营中负责财务管理和会计工作，若同时担任监事，则可能产生自我监督的困境，严重损害监事的独立性和监督的有效性。
实际影响与风险：
- 监督失效风险：财务经理兼任监事可能导致监督机制形同虚设，无法有效防范公司经营管理过程中可能出现的违规行为和道德风险。
- 利益冲突：财务经理在担任监事时，可能因自身利益或工作关联而难以做出客观、公正的判断，从而损害公司和股东的利益。
特殊情况下的考量：
- 尽管法律并未绝对禁止财务人员担任监事，但在实际操作中，考虑到财务人员的岗位特性和与高级管理人员的密切关系，以及监事职责的重要性，财务经理通常不宜担任监事。
- 在特定情况下，如果公司能够通过合理的人事安排和监督机制设计，明确划分职责，确保财务经理在担任监事时能够完全独立、客观地履行监督职责，且不影响公司的正常运营和股东利益，那么理论上财务经理担任监事也是可行的。但这种情况极为特殊，需要公司谨慎处理并确保所有相关方的权益得到充分保障。
建议与总结：
- 为了确保监事能够独立于管理层进行工作，更有效地履行其监督职责，维护公司和股东的利益，建议各公司在设置监事和财务经理职位时严格遵循相关法律法规的规定，确保两者由不同的人来担任。
- 如果公司确实面临特殊情况，需要财务经理兼任监事，那么必须建立严格的监督机制和人事安排，以确保监事的独立性和监督的有效性不受影响。
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