申请工伤劳动鉴定（即劳动能力鉴定）所需资料和材料，主要分为基础材料和辅助材料两类，具体如下：

一、基础材料（必须提交）

1. 《工伤认定决定书》原件及复印件

   • 这是申请劳动鉴定的前提，需证明工伤事实已被社保部门认定。若尚未完成工伤认定，需先申请工伤认定程序。

2. 身份证原件及复印件

   • 用于核实申请人身份，若由亲属代办，需提供代办人身份证及亲属关系证明（如户口本、结婚证等）。

3. 劳动能力鉴定申请表

   • 需从当地社保部门或劳动能力鉴定委员会官网下载，填写完整后加盖单位公章（若单位未配合，可个人申请并注明情况）。

4. 医疗机构出具的完整病历材料

   • 包括：
     
     • 首次就诊记录（门诊病历、住院病历首页、入院记录、出院记录等）；
       
     • 诊断证明书（需明确伤残部位及程度）；
       
     • 影像学检查报告（如X光、CT、MRI等）；
       
     • 手术记录、康复治疗记录（如有）；
       
     • 后续复诊记录（证明伤情稳定性）。

二、辅助材料（根据情况补充）

1. 工伤职工的近期一寸免冠彩色照片

   • 部分地区要求粘贴在申请表上，用于制作鉴定档案。

2. 劳动能力鉴定委员会要求的其他材料

   • 如职业病鉴定需提供职业病诊断证明书；
     
   • 涉及精神类伤残需提供专科医院的精神鉴定报告；
     
   • 旧伤复发需提供既往工伤认定材料及复发证明。

3. 单位或个人对鉴定结论有异议的补充材料

   • 若对初次鉴定结果不服，需在收到结论15日内申请复查，此时需提交书面异议及新证据（如后续治疗记录、专家意见等）。

三、注意事项

1. 材料真实性：所有复印件需与原件核对一致，并加盖“与原件一致”章或签字确认。
   
2. 时效性：工伤职工经治疗伤情相对稳定后（通常为出院后3-6个月）方可申请鉴定，过早申请可能因伤情未稳定被驳回。
   
3. 地区差异：部分省份可能要求额外材料（如社保缴费证明、劳动合同等），建议提前通过当地社保局官网或12333热线确认。
   

提示：若材料准备不全，鉴定委员会可能要求补正，导致流程延误。建议申请前对照清单逐一核对，或直接向我咨询具体地区的细节要求。