您好，关于您提出的“离职证明词语公司必须要开的吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，离职证明是公司必须开具的一份重要文件。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。这份证明不仅是对您与公司劳动关系结束的正式确认，也是您未来求职、办理社保转移等手续时的重要依据。
离职证明通常应包含以下关键信息：员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务，以及可能涉及的竞业协议等需交代的事项。并且，这份证明需要加盖公司公章才能生效，以确保其真实性和权威性。
那么，为什么公司必须开具离职证明呢？这主要有以下几个方面的原因：
证明劳动关系解除：离职证明是证明您与公司已经解除劳动关系的正式文件，对于您和新公司来说，都是确认您当前就业状态的重要依据。
避免法律纠纷：新公司要求您提供离职证明，主要是为了避免招用尚未解除劳动合同的劳动者，从而对原用人单位造成经济损失，进而承担连带赔偿责任。这是新公司保护自身权益的一种措施。
办理相关手续：离职证明还是您办理社保转移、公积金提取等手续时的重要凭证。没有这份证明，您可能会遇到一些不必要的麻烦和延误。
如果公司拒绝开具离职证明，这是违法的行为。您有权通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
当然，如果您只是为了入职新公司而急需离职证明，但原公司暂时无法提供，您可以先向新公司解释清楚情况，并写一个承诺函，将其他相关证明材料及承诺函交给新公司保管。如果新公司接受这样的处置方式，并在您签劳动合同入职后，就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您。
综上所述，离职证明是公司必须开具的一份重要文件，它对于您未来的求职和办理相关手续都具有重要意义。如果公司拒绝开具，您有权通过法律途径维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。