上下班骑电动车过减速带时摔伤，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定结果
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于骑电动车摔伤的情况，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑、未注意减速带等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。
举例：若某员工在上班途中，因未注意到减速带且速度过快，导致电动车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤，因为这是由员工自身原因导致的。
二、可能构成工伤的特殊情形
存在第三方责任：
- 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷（如减速带设置不合理且未有明显标识）等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。
- 举例：若某员工在上班途中，被一辆违规行驶的机动车追尾，导致摔倒受伤，且交警认定对方负全部责任，那么这种情况下的伤害就可以被认定为工伤。
符合视同工伤条件（但此情形较为罕见）：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足”工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
及时报警并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并保留好事故现场照片、视频等证据，以便后续申请工伤认定时使用。
及时就医并保存医疗记录：
- 受伤后应及时就医，并保存好所有的医疗记录、诊断证明等文件，这些也是申请工伤认定的重要材料。
单位或个人申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交完整材料：
- 申请工伤认定时，需提交事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等相关材料。
四、法律建议
增强安全意识：
- 骑电动车上下班时，应严格遵守交通规则，注意观察路况，特别是减速带等潜在危险区域，确保自身安全。
及时咨询与申请：
- 若发生事故且怀疑可能构成工伤，应及时咨询专业律师（即我本人）或当地社会保险行政部门，了解申请工伤认定的具体流程和所需材料，以便及时维护自身权益。
综上所述，上下班骑电动车过减速带时摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若因非本人主要责任的交通事故受伤，则可能认定为工伤；若是由于个人原因导致受伤，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规的规定，确保公平公正地处理每一起工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。