动手打人是否算严重违纪，需结合具体情境和规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、从一般社会道德和纪律规范角度
在大多数社会环境和组织内部，动手打人通常被视为严重违反道德和纪律的行为。这种行为不仅可能对他人造成身体伤害，还可能引发心理创伤，破坏和谐的人际关系和组织氛围。因此，无论是学校、企业还是其他社会组织，往往都会将动手打人列为严重违纪行为，并可能给予相应的纪律处分，如警告、记过、开除等。
二、从法律角度
民事侵权角度：
- 动手打人可能构成对他人身体权的侵害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 如果打人行为导致他人残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金等更严重的法律责任。
行政处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 如果打人行为构成结伙殴打、伤害他人，或者殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人等情形，还可能面临更严厉的行政处罚。
刑事责任角度：
- 如果打人行为导致他人轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
- 如果打人行为具有其他恶劣情节，如多次殴打、伤害他人，或者使用凶器殴打他人等，还可能面临更重的刑事处罚。
三、从特定组织或单位内部规定角度
- 除了法律和社会道德规范外，许多组织或单位（如学校、企业、军队等）都有自己的内部纪律规定。这些规定可能根据组织的性质和特点，对动手打人等违纪行为有更具体的界定和处罚措施。
- 因此，在判断动手打人是否算严重违纪时，还需要参考相关组织或单位的内部规定。
建议与提醒
- 避免冲动行为：无论遇到什么矛盾或纠纷，都应保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取暴力手段。
- 了解法律规定：增强法律意识，了解相关法律法规和纪律规定，明确自己的行为边界和法律责任。
- 寻求帮助：如果遇到矛盾或纠纷无法自行解决，可以寻求相关组织或单位的帮助，或者咨询专业律师的意见。
如果你或他人遇到了动手打人的情况，并且需要进一步的法律帮助或建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律解答。