老人的工资在符合法定条件的情况下，可以被法院强制执行。具体分析如下：

1. 工资属于可执行财产范围
   根据《民事诉讼法》第243条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，法院有权扣留、提取其应当履行义务部分的收入，包括工资、奖金、劳务报酬等。因此，工资本身属于法定可执行财产。

2. 需保留被执行人及其家属基本生活费用
   执行工资时，法院会依据《民事诉讼法》第243条及《最高人民法院关于执行程序中迟延履行期间债务利息等问题的解释》，为被执行人及其所扶养家属保留必要的生活费用。具体标准通常参照当地最低生活保障线或人均消费支出，确保被执行人基本生活不受影响。

3. 例外情形：工资专有账户或特定保障

   • 社保账户：若工资直接发放至社保专用账户（如养老金账户），根据《社会保险法》及相关规定，该部分资金具有专属性，一般不得强制执行。
     
   • 唯一生活来源：若工资是被执行人及其家属的唯一生活来源，且无其他财产可供执行，法院可能暂缓执行或调整执行方案，但需通过执行异议程序申请。

4. 执行程序要求
   法院执行工资需遵循法定程序：

   • 作出执行裁定并送达被执行人及其所在单位；
     
   • 单位需配合扣留、提取工资，并将款项汇至法院指定账户；
     
   • 被执行人若对执行有异议，可提出书面异议，法院需在15日内审查并作出裁定。

建议：若涉及老人工资执行问题，需结合具体财产状况、家庭情况及执行依据综合判断。如有争议，可进一步提供细节，我将协助分析执行合法性及应对方案。