结论：犯轻罪且犯罪记录被封存后，是否能在村上当干部，需结合具体犯罪性质、封存效果及村干部任职资格的法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、犯罪记录封存≠完全消除，仍可能影响任职资格

根据《刑事诉讼法》第286条，犯罪时不满18周岁且被判5年以下有期徒刑的，犯罪记录应封存，非法定事由不得公开。但需注意：

1. 封存范围：仅限制司法机关、有关单位查询，不意味着犯罪记录完全消失。若村干部任职资格审查需调取无犯罪记录证明，封存记录可能仍会被发现。
2. 例外情形：若后续再次犯罪或涉及国家安全、重大公共利益等，封存记录可能被解除封存并作为处理依据。

举例：若某人因盗窃（轻罪）被判缓刑，犯罪记录被封存。但若其申请村干部时，当地要求提供无犯罪记录证明，司法机关可能因封存规定出具“有犯罪记录但已封存”的证明，此时是否影响任职需结合下文规定判断。

二、村干部任职资格的法律规定

根据《村民委员会组织法》第13条，村干部候选人需满足以下条件：

1. 基本条件：年满18周岁、户籍在本村、未被剥夺政治权利。
2. 禁止性条件：未明确规定“有犯罪记录”不得任职，但实践中可能参考《公务员法》第26条（因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员）或地方性法规。

关键点：

• 地方差异：部分省份（如广东、浙江）在村干部选举办法中明确“曾因犯罪受过刑事处罚的不得参选”，此时即使犯罪记录被封存，仍可能因地方规定被排除。
• 犯罪性质影响：若轻罪涉及贪污、贿赂、滥用职权等职务相关犯罪，即使封存，也可能因道德风险被否决；若为非职务犯罪（如交通肇事、盗窃），影响可能较小。

三、实务中的操作建议

1. 提前确认地方规定：向当地乡镇政府或民政部门咨询村干部任职资格的具体要求，重点确认是否对“有犯罪记录”有明确限制。
2. 申请解封或出具证明：若封存记录可能影响任职，可尝试向法院申请出具《犯罪记录封存证明》，说明犯罪情节轻微、已封存且无再犯风险，争取通过资格审查。
3. 争取村民支持：若法律无明确禁止，可通过村民会议或代表会议表决同意其参选，以民主程序弥补法律空白。

四、风险提示

若隐瞒犯罪记录参选，即使最终当选，也可能因资格不符被撤销职务，甚至承担行政或刑事责任（如《刑法》第256条破坏选举罪）。因此，建议务必依法依规处理。

总结：犯轻罪且记录封存后能否当村干部，无统一答案，需结合犯罪性质、地方规定及实务操作综合判断。建议提前咨询当地部门并准备相关证明材料，降低风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。