违规或有点违反纪律的处罚并不必须立案，这主要取决于违规或违纪行为的性质、严重程度以及适用的法律法规或组织内部规定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 行政处罚与刑事立案的区别：

   • 行政处罚：对于一般的违规或违纪行为，如果尚未达到犯罪的程度，通常由行政机关依据相关法律法规进行行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照等。这些处罚措施并不需要立案，而是直接根据调查结果作出决定。
   • 刑事立案：当违规或违纪行为涉嫌犯罪时，公安机关或其他侦查机关会依法进行刑事立案，启动刑事诉讼程序。刑事立案是追究刑事责任的前提，但并非所有违规或违纪行为都会走到这一步。

2. 组织内部纪律处分：

   • 在许多组织（如企业、学校、政府机关等）内部，对于员工的违规或违纪行为，通常会依据组织内部的规章制度进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。这些处分措施同样不需要立案，而是由组织内部的相关部门或领导根据事实和规定作出决定。

3. 特定领域的规定：

   • 在某些特定领域（如金融、医疗、教育等），可能存在专门的法律法规或行业规范，对违规或违纪行为有特定的处理方式和程序。这些规定可能涉及立案、调查、处罚等环节，但并非所有违规或违纪行为都会触发这些程序。例如，在金融领域，对于轻微的违规行为，监管机构可能只是发出警告或进行罚款，而不会启动正式的立案程序。

4. 立案的实质条件：

   • 立案通常意味着需要启动正式的调查程序，以收集证据、查明事实、确定责任等。这通常适用于较为严重或复杂的违规或违纪行为，或者当行为可能涉及犯罪时。对于轻微的、事实清楚的违规或违纪行为，可能直接依据相关规定进行处罚，而无需立案。

建议：

• 如果您或您所在的组织面临违规或违纪行为的处理问题，建议首先查阅相关的法律法规或组织内部规定，了解具体的处理方式和程序。
• 如果行为可能涉及犯罪或较为严重，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解法律后果和应对策略。
• 在任何情况下，都应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据等。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。