关于制作张贴安全生产岗位风险告知卡的法律法规要求，主要依据来源于已废止的《国家安全生产监督管理总局令(第70号)——企业安全生产风险公告六条规定》中的相关条款，尽管该规定已废止，但其核心精神在后续的安全生产法规中得到了继承和发展。以下是对这一要求的详细解读：
一、核心要求
根据原《企业安全生产风险公告六条规定》的第一条，企业必须在存在安全生产风险的岗位设置告知卡。这些告知卡应标明本岗位的主要危险危害因素、可能产生的后果、事故预防措施以及应急措施、报告电话等内容。这一要求旨在确保岗位上的操作人员能够充分了解自己工作环境中的安全风险，从而采取有效的预防措施，并在紧急情况下能够迅速应对。
二、法律依据
《安全生产法》：该法第四十一条规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。这为设置安全生产岗位风险告知卡提供了直接的法律依据。
《职业病防治法》：该法第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等。虽然这一条款主要针对职业病危害，但其精神与设置安全生产岗位风险告知卡是一致的，即确保劳动者了解工作环境中的潜在危害。
三、实践意义
设置安全生产岗位风险告知卡不仅是一项法律要求，更是企业保障员工生命安全、预防事故发生的重要措施。通过告知卡，员工可以直观地了解自己岗位上的安全风险，从而增强安全意识，提高自我保护能力。同时，这也有助于企业建立完善的安全生产管理体系，提升整体安全管理水平。
四、后续发展
尽管《企业安全生产风险公告六条规定》已经废止，但关于安全生产岗位风险告知的要求并未因此消失。在后续的安全生产法规中，如新修订的《安全生产法》等，都继续强调了企业应向员工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的重要性。因此，企业仍需按照相关法律法规的要求，制作并张贴安全生产岗位风险告知卡。
五、建议
为了确保安全生产岗位风险告知卡的有效性和合规性，企业应：
根据岗位特点，详细列出可能存在的危险危害因素、后果、预防措施及应急措施等信息。
确保告知卡内容准确、清晰、易于理解，并定期进行更新和维护。
将告知卡张贴在岗位显眼位置，确保员工能够随时查看和了解。
加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
综上所述，制作张贴安全生产岗位风险告知卡是企业履行安全生产主体责任的重要体现，也是保障员工生命安全、预防事故发生的有效措施。企业应严格按照相关法律法规的要求执行，并不断完善和优化告知卡的内容和形式。