如果您对工伤认定结论不服，根据《工伤保险条例》第五十五条第(二)项的规定，您有以下两种主要的法律途径来维护自己的权益：

一、申请行政复议

1. 理解行政复议：行政复议是一种行政救济方式，它允许您对行政机关作出的具体行政行为（如工伤认定结论）提出异议，并由上一级行政机关或法定复议机关对该具体行政行为进行审查，以决定是否维持、变更或撤销该行为。

2. 申请流程：

   • 您需要在知道工伤认定结论之日起的一定期限内（通常是60日内，具体根据当地规定）向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或该部门本级的政府提出行政复议申请。
   • 提交申请时，请确保您提供了完整的申请材料，包括工伤认定结论书、您的身份证明、以及您认为工伤认定结论有误的证据和理由。

3. 复议结果：复议机关将在受理申请后的一定期限内（通常是60日内）作出复议决定。如果复议决定维持了原工伤认定结论，而您仍然不服，您可以进一步考虑提起行政诉讼。

二、提起行政诉讼

1. 理解行政诉讼：行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁判的一种诉讼制度。

2. 起诉条件：

   • 您必须是认为工伤认定结论侵犯了其合法权益的公民、法人或其他组织。
   • 您需要有明确的被告（即作出工伤认定的社会保险行政部门）。
   • 您需要有具体的诉讼请求和事实根据。
   • 您需要在知道工伤认定结论之日起的一定期限内（通常是6个月内，具体根据《行政诉讼法》的规定）向人民法院提起诉讼。

3. 诉讼流程：

   • 提交起诉状和相关证据材料给人民法院。
   • 人民法院将审查您的起诉是否符合受理条件，并决定是否立案。
   • 如果立案，人民法院将安排开庭审理，并依法作出判决。

建议：

• 在决定采取哪种法律途径之前，建议您先仔细研究工伤认定结论书和相关法律法规，确保您对工伤认定的事实和法律依据有充分的理解。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
• 无论您选择哪种法律途径，都请确保您在规定的期限内提出申请或起诉，以免错过法律救济的时机。