针对你提出的“厨房辞职被厨师长甩脸怎么办”的问题，我的结论是：这主要是一个职场人际关系处理的问题，但也可能涉及到你的辞职权益保护。以下是从不同角度给出的分析和建议：
职场人际关系角度：
- 理解与沟通：首先，尝试理解厨师长甩脸的可能原因。他可能因为你的突然辞职而感到不满，或者对工作交接有所担忧。你可以尝试与他进行平和的沟通，解释你辞职的原因，并表达你对工作交接的积极态度，以缓解紧张气氛。
- 保持专业：无论厨师长的态度如何，你都应保持专业和礼貌。避免因为情绪激动而做出冲动的回应，这有助于维护你的职业形象，并减少不必要的冲突。
辞职权益保护角度：
- 辞职流程：确保你已经按照公司或餐厅的辞职流程进行了操作，包括提交书面辞职报告、与上级或人力资源部门进行沟通等。这是保护你辞职权益的重要步骤。
- 辞职报告：如果你还没有提交辞职报告，可以参考以下简短范本，明确你的离职日期和原因，并表达对公司或餐厅的感激之情。这有助于减少误解和冲突，同时也体现了你的职业素养。
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
因个人职业规划调整（或其他原因，如家庭因素、健康问题等），经慎重考虑，我决定辞去目前担任的厨师岗位工作。
感谢公司/餐厅给予我的工作机会，以及在任职期间对我的培养与信任。这段经历让我受益匪浅，也结识了许多优秀的同事，对此我深表感激。
为确保工作顺利交接，我将全力配合完成后续安排，预计于XX年XX月XX日正式离职。若有未尽事宜，可随时与我联系沟通。
再次感谢理解与支持！祝愿公司/餐厅未来蒸蒸日上，团队再创佳绩！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
- 权益保护：如果你已经按照流程提交了辞职报告，但厨师长仍然对你态度恶劣，甚至试图阻止你离职或克扣工资等，你可以考虑向公司或餐厅的人力资源部门或更高层级的领导反映情况，寻求帮助。如果问题仍然无法解决，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
法律角度：
- 辞职自由：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权根据自己的意愿选择辞职。只要按照规定的流程进行操作，公司或餐厅就无权阻止你离职。
- 劳动仲裁：如果你在辞职过程中遇到了不公正的待遇或权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据你的情况和相关法律法规进行裁决，以维护你的合法权益。
总结与建议：面对厨师长甩脸的情况，你应首先尝试通过沟通和理解来化解矛盾。同时，确保你已经按照规定的流程提交了辞职报告，并保留好相关证据。如果问题仍然无法解决，你可以考虑向公司或餐厅的更高层级领导反映情况或寻求法律帮助。记住，保持专业和礼貌是处理职场人际关系的关键，而了解并保护自己的辞职权益则是你的基本权利。如果你有任何进一步的疑问或需要帮助，请随时向我咨询。