您好，关于在编教师办理病退与退职的区别，我可以为您详细解答。

首先，我们来明确一下病退和退职的定义及条件：

病退： 病退是指因病或非因工负伤，经过医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且满足一定年龄和工龄条件的人员可以提前办理退休手续。对于在编教师而言，如果符合以下条件，可以申请病退：

1. 按照规定参加养老保险；
2. 连续工龄满10年；
3. 达到提前退休年龄，即男年满50周岁，女年满45周岁；
4. 有医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

病退后，您将按月领取退休金，享受退休人员的各项待遇。

退职： 退职则是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过人社行政部门批准后，按照退职办理。退职后，您将按月领取退职生活费，而非退休金。对于在编教师而言，如果符合以下情况之一，可以按照退职处理：

1. 年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本单位内部确实无轻便工作可分配，而又不符合退休条件的；
2. 本人自愿退职，且退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
3. 连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
4. 录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

主要区别：

1. 年龄限制：病退有明确的年龄限制，即男年满50周岁，女年满45周岁；而退职则没有严格的年龄限制，只要符合丧失劳动能力且不符合退休条件即可。
2. 待遇不同：病退后按月领取的是退休金，享受退休人员的各项待遇；而退职后按月领取的是退职生活费，待遇相对较低。

对于在编教师而言，选择病退还是退职，需要根据您的实际情况和具体需求来决定。如果您符合病退条件且希望享受退休人员的各项待遇，那么可以选择病退；如果您不符合病退条件或者希望继续保留一定的劳动关系（尽管不在岗），那么可以考虑退职。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。