无业人员与有固定工作的人在误工费赔偿标准上确实存在不同，具体如下：

1. 有固定工作的人误工费计算：

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 计算方式：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。即，误工费 = 误工时间 × 每日工资。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；每日工资则根据受害人的实际工资情况，如月工资、日工资等来确定。
   • 示例：假设某员工月工资为5000元，因工伤误工1个月，则其误工费为5000元。

2. 无业人员误工费计算：

   • 法律依据：同样依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，对于无固定收入的人员，误工费按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算方式：
     • 如果无业人员能提供最近三年的平均收入证明，则误工费 = 误工时间 × 最近三年平均每日收入。
     • 如果不能提供，则参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算，即误工费 = 误工时间 × 当地相同或相近行业上一年度职工平均每日工资。
   • 示例：假设某无业人员最近三年的平均月收入为3000元，因意外事件误工15天，则其误工费为1500元（3000元/月 ÷ 30天 × 15天）。如果无法提供平均收入证明，且当地相同行业上一年度职工平均日工资为100元，则误工费为1500元（100元/天 × 15天）。

法律背景与建议：

• 法律背景：误工费的赔偿旨在弥补受害人因误工而减少的收入，确保受害人的经济损失得到合理补偿。对于有固定工作的人，其收入相对稳定，因此直接按照实际减少的收入计算；而对于无业人员，由于其收入可能不稳定或难以证明，因此法律提供了更为灵活的计算方式。
• 建议：
  • 对于有固定工作的人，应保留好工资单、银行流水等收入证明，以便在需要时证明自己的实际收入情况。
  • 对于无业人员，应尽可能收集最近三年的收入证明，如银行流水、税务记录等，以便在计算误工费时提供有力证据。如果无法提供，则应了解当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资情况，以便合理估算误工费。

可能遇到的法律后果：

• 如果受害人无法提供充分的证据证明自己的收入情况，可能会导致误工费的计算结果偏低，从而无法充分弥补其经济损失。
• 如果赔偿义务方对误工费的计算结果有异议，可能会引发法律纠纷，需要通过诉讼或仲裁等方式解决。

总结：无业人员与有固定工作的人在误工费赔偿标准上存在差异，主要取决于受害人的收入状况和能否提供充分的证据。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。