结论前置：若您与美团签订了合同且希望终止合作，通常需要按照合同约定申请解除合同，但具体是否需要申请、如何申请，需结合合同类型、条款及实际情况判断。以下是具体分析：

1. 合同类型决定解除方式

• 劳动合同：若您是美团员工，根据《劳动合同法》，解除劳动合同需提前30日书面通知（试用期3日），或与美团协商一致。若美团存在未足额支付工资、未缴社保等违法行为，您可立即解除并主张经济补偿。
• 合作/服务合同：若您与美团是合作关系（如商家入驻、骑手配送等），需查看合同中“解除条款”。若合同约定“一方提前X日书面通知可解除”，则需按约定申请；若未约定，可协商解除，但需保留书面沟通记录（如邮件、微信）作为证据。

2. 合同未约定解除条款时的处理

• 协商解除：主动与美团沟通，说明解除原因（如经营困难、转行等），争取达成书面解除协议，明确解除时间、费用结算（如保证金退还、未结算收入）等事项。
• 法定解除：若美团存在根本违约（如长期拖欠款项、擅自变更合作条件），您可依据《民法典》第563条，无需同意即可解除合同，并要求赔偿损失。但需注意收集证据（如合同、沟通记录、违约行为证明）。

3. 不申请解除的后果

• 若合同未到期且未依法解除，您可能需继续履行义务（如继续提供服务、支付费用），否则可能承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失）。
• 例如：商家未申请解除合同擅自停业，美团可能依据合同扣除保证金或起诉要求继续履行。

4. 操作建议

• 步骤1：立即查阅合同全文，重点标注“解除条款”“违约责任”“通知方式”等内容。
• 步骤2：根据合同类型，选择协商或法定解除路径，优先通过书面形式（如邮件、函件）提出解除申请。
• 步骤3：若美团拒绝或拖延，可委托律师发送《律师函》督促，或直接向法院起诉确认合同解除并主张权益。

提示：合同解除涉及法律风险，建议根据具体合同内容及实际情况操作。若有疑问，可进一步提供合同关键条款或事件细节，我会为您详细分析。