结论：欠银行贷款没还完导致账户被冻结，一般情况下不会直接影响社保的缴纳与待遇享受，但存在一些间接关联情形需注意。以下从不同角度为你详细分析：

1. 社保缴纳本身不受直接影响

社保缴纳是基于用人单位与劳动者之间的劳动关系（或灵活就业人员的自主缴纳），其资金来源、缴纳流程与银行贷款账户无直接法律关联。即使银行冻结了你的个人银行账户，只要：

• 用人单位正常运营：单位仍需通过其对公账户或未被冻结的账户为你缴纳社保；
• 灵活就业人员：你可通过现金、其他银行卡或第三方支付平台（如支付宝、微信）完成社保缴费。

法律依据：
根据《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，与个人银行账户状态无关。

2. 间接影响可能存在的情形

尽管社保缴纳不受直接影响，但若因贷款逾期导致以下情况，可能间接影响社保权益：

• 工资账户被冻结：若你的工资卡与贷款账户为同一卡，且被法院冻结，用人单位可能无法通过该卡发放工资，进而影响你个人承担的社保部分（如养老保险、医疗保险的个人缴费部分）的支付。此时需与单位协商通过其他方式支付工资，或自行补缴社保。
• 成为失信被执行人：若银行起诉后你未履行还款义务，可能被法院列入失信被执行人名单。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，失信被执行人可能被限制乘坐飞机、高铁等高消费行为，但社保缴纳与待遇享受本身不属于高消费范畴，因此不受直接影响。不过，若你因失信被执行人身份无法正常工作（如被单位解雇），则可能间接导致社保断缴。
• 社保账户被冻结（极端情况）：若银行通过法律程序申请冻结你的所有财产，且法院裁定冻结范围包括社保账户（实践中极少见），则可能影响社保资金的使用。但根据《社会保险法》第六十四条，社保基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或挪用，因此社保账户被冻结的概率极低。

3. 建议与应对措施

• 主动沟通：与银行协商还款计划，避免账户被冻结；若已冻结，可申请解冻部分账户用于基本生活支出（如社保缴费）。
• 保留缴费证据：若通过其他方式缴纳社保，务必保留缴费凭证，避免后续纠纷。
• 关注信用修复：若已成为失信被执行人，尽快履行还款义务并申请信用修复，减少对工作、生活的长期影响。

总结：银行贷款逾期导致账户冻结，通常不会直接波及社保权益，但需警惕工资发放、失信被执行人身份等间接风险。如有具体案件细节（如是否被起诉、账户冻结范围等），可进一步向我咨询，我会为你提供针对性建议。