结论：老公几年不上班，确实可能成为起诉离婚的一个理由，但具体能否成功离婚，还需结合其他因素综合判断。
法律背景与解释：
法定离婚理由：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
- 在判断感情是否确已破裂时，法院会考虑多种因素，包括但不限于夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好的可能等。
不上班与离婚的关系：
- 老公几年不上班，可能被视为对家庭责任的忽视或逃避，这可能影响夫妻之间的感情。如果这种行为导致了夫妻感情的严重破裂，且无法通过调解和好，那么这可以成为起诉离婚的一个理由。
- 然而，仅仅因为老公不上班，并不直接构成法定离婚理由。法院在判决时，会综合考虑夫妻双方的整体情况，包括经济状况、子女抚养、家庭贡献等多方面因素。
其他可能影响离婚判决的因素：
- 经济状况：如果老公不上班导致家庭经济困难，且无法改善，这可能影响法院的判决。
- 子女抚养：如果有子女，法院会优先考虑子女的利益和成长环境。老公不上班可能影响其对子女的抚养能力和责任。
- 家庭贡献：除了经济贡献外，家庭贡献还包括家务劳动、情感支持等。如果老公在家庭贡献方面严重缺失，这也可能成为判决离婚的考虑因素。
法律建议：
收集证据：
- 如果决定起诉离婚，建议收集相关证据来证明老公不上班对家庭造成的影响，如家庭经济状况、子女抚养情况、夫妻感情变化等。
寻求调解：
- 在起诉前，可以尝试通过调解来解决问题。调解可以由有关组织进行，也可以双方自行协商。如果调解成功，可以避免诉讼的繁琐和成本。
咨询专业律师：
- 离婚案件涉及法律程序和实体权利，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为周长平律师，我专注于婚姻家庭领域，可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
可能法律后果：
- 如果法院认为夫妻感情确已破裂，且调解无效，那么可能会判决离婚。离婚后，夫妻双方的财产、子女抚养等问题将根据法律规定和法院判决进行处理。
- 如果法院认为夫妻感情尚未破裂，或者存在和好的可能，那么可能会驳回离婚请求。在这种情况下，夫妻双方需要继续努力改善关系，或者考虑其他解决方式。
总结与进一步思考：
老公几年不上班确实可能成为起诉离婚的一个理由，但具体能否成功离婚还需结合其他因素综合判断。在决定起诉前，建议收集相关证据、寻求调解，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。