针对“越权担保后公司追偿怎么办”这一问题，核心结论在于公司需根据具体情况采取不同的法律措施来维护自身权益，具体分析如下：

1. 越权担保的认定与效力

   • 认定：越权担保通常指的是公司法定代表人或工作人员超越其权限范围，以公司名义为他人提供担保。这种担保行为可能因违反公司章程、内部管理制度或法律法规而无效。
   • 效力：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果担保行为未经公司股东会或董事会决议，或者违反了公司章程的规定，该担保行为可能被认定为无效。但需注意，如果相对人（即债权人）是善意的，即不知道也不应当知道担保行为越权，那么公司可能仍需承担一定的民事责任。

2. 公司追偿的途径

   • 向担保人追偿：如果担保行为被认定为无效，公司可以向实际进行越权担保的法定代表人或工作人员追偿，要求其赔偿因越权担保给公司造成的损失。
   • 向债权人主张权利：如果债权人明知或应知担保行为越权，公司可以主张担保合同无效，并拒绝承担担保责任。同时，公司还可以要求债权人返还因担保行为而获得的利益。
   • 内部追责：公司还可以根据公司章程或内部管理制度，对越权担保的法定代表人或工作人员进行内部追责，如给予纪律处分、要求赔偿损失等。

3. 具体操作建议

   • 收集证据：公司应首先收集与越权担保相关的所有证据，包括担保合同、公司章程、内部管理制度、股东会或董事会决议等，以证明担保行为的越权性质。
   • 咨询专业律师：在采取任何法律行动之前，公司应咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。律师可以帮助公司评估案件的胜诉可能性，并制定合适的法律策略。
   • 提起诉讼或仲裁：如果与公司内部人员或债权人的协商无果，公司可以考虑提起诉讼或仲裁，通过法律途径维护自身权益。在诉讼或仲裁过程中，公司应积极配合律师的工作，提供必要的证据和资料。

4. 预防措施

   • 完善公司章程和内部管理制度：公司应完善公司章程和内部管理制度，明确担保行为的审批程序和权限范围，防止越权担保的发生。
   • 加强员工培训：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险意识，确保员工在从事担保等法律行为时能够遵守相关法律法规和公司章程的规定。

在处理越权担保问题时，公司需根据具体情况采取不同的法律措施。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。