居间费能否收取50%（或特定比例），需结合具体情形判断，法律未统一限定比例，但需满足以下条件：

1. 法律对居间费比例的规定

• 无强制上限：我国《民法典》第九百六十一条至第九百六十三条未规定居间费的具体比例，而是以“合理”为原则。这意味着，只要双方自愿协商且不违反法律强制性规定，居间费比例可由合同约定。
• 合理性判断：若居间费比例显著高于行业惯例或服务价值（如仅提供简单信息却收取高额费用），可能被认定为“显失公平”，法院或仲裁机构可能根据实际情况调整比例。

2. 影响居间费比例的关键因素

• 合同约定：双方可在居间合同中明确约定费用比例（如50%），但需注意：
  • 比例需与居间人提供的服务内容、难度、成果等匹配；
  • 避免通过“阴阳合同”规避税费或法律监管。
• 行业惯例：不同行业对居间费的接受程度不同（如房地产、建设工程领域通常较高，但极少达到50%）。若比例远超行业平均水平，需提供充分理由证明其合理性。
• 服务成果：若居间人成功促成合同签订，可按约定收取费用；若未促成，可能仅能收取必要费用（如差旅费），具体需看合同条款。

3. 风险提示与建议

• 合同条款细化：建议明确约定居间费比例、支付条件（如促成合同后支付）、违约责任等，避免纠纷。
• 税务合规：居间费属于劳务报酬，需按税法规定缴纳个人所得税，高额费用可能引发税务审查。
• 举证责任：若发生纠纷，居间人需证明其服务与费用比例的合理性，建议保留服务过程证据（如沟通记录、促成合同的关键行为等）。

4. 特殊情形：建设工程领域

• 若居间行为涉及建设工程招投标，需注意：
  • 避免违反《招标投标法》中关于“串通投标”的禁止性规定；
  • 若居间人通过不正当手段促成合同（如行贿、泄露标底），不仅费用可能被没收，还可能承担刑事责任。

总结：居间费比例可由双方协商，但50%的比例需结合服务内容、行业惯例、合同条款等综合判断其合理性。若您有具体合同或场景，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析风险点。