关于手指尖骨折厂里应赔偿几个月误工费的问题，这并非一个固定数值，而是需要根据具体的工伤鉴定结果和劳动者的实际工资情况来确定。以下是我从不同角度为你详细分析：
工伤鉴定结果的影响：
- 手指尖骨折的工伤鉴定结果可能因伤情严重程度不同而有所差异，如十级伤残、九级伤残等。伤残等级越高，通常意味着劳动者因工伤导致的劳动能力丧失程度越大，因此误工费的赔偿期限也可能相应延长。
- 具体来说，误工费的赔偿期限一般与劳动者的停工留薪期相对应。停工留薪期是指劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗并享受工伤医疗待遇的期限。这个期限的长短通常由劳动能力鉴定委员会根据劳动者的伤情和康复情况来确定。
实际工资情况的影响：
- 误工费的计算通常基于劳动者的实际工资水平。一般来说，误工费等于劳动者在停工留薪期内的原工资福利待遇。因此，如果劳动者的工资水平较高，那么误工费的赔偿金额也会相应较高。
- 需要注意的是，如果劳动者的工资水平超过当地职工月平均工资的300%，那么误工费的计算可能会受到一定限制，即按照当地职工月平均工资的300%来计算。
具体计算方式（假设已经确定了停工留薪期和工资水平）：
- 误工费 = 停工留薪期 × 月工资
- 例如，如果劳动者的停工留薪期为3个月，月工资为5000元，那么误工费就是3个月 × 5000元/月 = 15000元。
实际操作建议：
- 首先，你应该及时向厂里报告工伤情况，并尽快进行工伤鉴定。工伤鉴定是确定伤残等级和停工留薪期的重要依据。
- 其次，在工伤鉴定结果出来后，你可以与厂里协商误工费的赔偿事宜。如果协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 最后，为了确保自己的权益得到充分保障，我建议你在处理工伤赔偿事宜时咨询专业律师的意见。
总结来说，手指尖骨折厂里应赔偿的误工费期限并非固定不变，而是需要根据工伤鉴定结果和劳动者的实际工资情况来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。