砍伤工厂党员的判刑需根据伤情鉴定结果、行为人主观故意及具体情节综合判定，可能涉及故意伤害罪或寻衅滋事罪，刑期从三年以下有期徒刑到十年以上有期徒刑不等。具体分析如下：
一、核心前提与法律定性
- 行为性质：砍伤他人属于故意伤害行为，需根据《刑法》第234条（故意伤害罪）或第293条（寻衅滋事罪）定性。
- 关键因素：
- 伤情鉴定：需通过司法鉴定确定伤者损伤程度（轻伤、重伤或死亡）；
- 主观故意：区分故意伤害（针对特定人）与寻衅滋事（随意殴打他人）；
- 具体情节：是否使用凶器、是否累犯、是否自首等。
二、分情况判刑标准
故意伤害罪：
- 轻伤：处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
- 重伤：处三年以上十年以下有期徒刑；
- 致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
寻衅滋事罪（若行为具有随意性、公然性）：
- 随意殴打他人情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；
- 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。
三、特殊情节影响
- 党员身份不影响定罪量刑：法律面前人人平等，党员身份不单独作为加重或减轻情节，但若行为涉及职务便利或利用党员身份实施犯罪，可能构成其他罪名（如滥用职权罪）。
- 从重或从轻情节：
- 从重：使用凶器、多次伤害、针对弱势群体等；
- 从轻：自首、立功、赔偿并取得谅解、未成年人或精神病人犯罪等。
四、建议与风险提示
- 立即报警并保护现场：确保伤者得到救治，固定证据（如监控、证人）；
- 配合司法程序：行为人应主动投案，争取从宽处理；
- 咨询专业律师：若涉及复杂情节（如防卫过当、共同犯罪等），需结合具体案情分析。
如有进一步疑问或需要具体案件分析，可直接向我提问，我将结合事实与法律为你详细解答。