关于“父亲撞过人，政审是否可以过”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：

1. 政审的基本目的与考察范围
   政审的核心目的是评估个人及直系亲属的政治表现、道德品质及是否存在违法犯罪记录，以确保其符合特定岗位（如公务员、军人、公检法系统等）的任职要求。考察范围通常包括直系亲属（父母、配偶、子女）的刑事犯罪记录，但具体标准因岗位性质、单位要求而异。例如，公检法系统、涉密岗位的政审通常更严格，而普通公务员岗位可能相对宽松。

2. 父亲“撞过人”的具体情形对政审的影响

   • 若涉及交通肇事罪（刑事犯罪）：
     根据《刑法》第133条，交通肇事罪属于过失犯罪，若父亲因此被判处刑罚（如拘役、有期徒刑），其刑事犯罪记录会成为政审的考察重点。此时政审能否通过，取决于岗位性质和单位要求：

     • 若报考公检法系统、涉密岗位或特殊政治要求岗位，直系亲属的刑事犯罪记录可能导致政审不通过；
       
     • 若报考普通公务员岗位，部分单位可能仅要求“无故意犯罪记录”，此时过失犯罪的影响可能较小，但仍需结合单位具体规定判断。
       

   • 若仅涉及民事赔偿或行政处罚（未构成刑事犯罪）：
     若父亲的行为未达到刑事立案标准（如仅造成轻微财产损失，通过协商或调解解决），则不会留下刑事犯罪记录。此时政审通常不受影响，但需注意：

     • 部分单位可能要求提供直系亲属的无犯罪记录证明，此时需确保父亲无其他违法犯罪记录；
       
     • 若父亲的行为曾被行政处罚（如罚款、拘留），需根据单位要求如实说明，但行政处罚一般不影响政审结果。

3. 政审的“关联性原则”与例外情况
   政审并非“一票否决”，而是综合评估个人及家庭情况。若父亲的行为与报考岗位无直接关联（如报考非公检法岗位），且个人表现优秀，部分单位可能酌情通过政审。此外，若父亲的行为发生在多年前（如超过5年），且未再发生违法犯罪行为，部分单位可能降低考察权重。

给你的建议：

1. 提前了解岗位政审要求：报考前通过招聘公告、单位咨询等方式，明确岗位对直系亲属违法犯罪记录的具体要求；
   
2. 准备相关证明材料：若父亲的行为未构成刑事犯罪，可准备交通事故认定书、调解协议等材料，证明其无犯罪记录；
   
3. 如实说明情况：政审过程中需如实填写家庭成员信息，若隐瞒反而可能导致更严重后果；
   
4. 咨询具体单位：不同单位对政审的尺度把握可能存在差异，建议直接向报考单位人事部门咨询，以获取最准确的信息。

总结：父亲“撞过人”是否影响政审，需结合其行为是否构成刑事犯罪、报考岗位性质及单位要求综合判断。若仅为民事纠纷或行政处罚，影响较小；若涉及刑事犯罪，则需根据岗位严格程度进一步评估。如有具体岗位或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为你分析。