新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起正式施行。这一修订是工会组织依法开展工作的重要制度保障，它明确了工会的法律地位和工作职责，为工会工作提供了更加坚实的法治基础。

具体来说，新《工会法》的修订历程体现了国家对工会工作的高度重视。该法最初于1950年6月29日颁布，作为新中国最早颁布的三部法律之一，有力推动了工会组织建设和工会工作的开展。随后，该法历经了多次修订，包括1992年、2001年、2009年以及最新的2021年修订，以适应不同时期的社会发展和法治需求。

2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，这一决定标志着工会法在新时代背景下的进一步完善。新修订的工会法不仅强化了工会的法律地位，还明确了工会的职责与义务，包括维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，通过平等协商和集体合同制度等推动健全劳动关系协调机制，以及组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督等。

因此，新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行，这一时间点标志着工会工作进入了新的法治阶段，为工会组织依法开展工作、维护职工合法权益提供了更加有力的法律保障。