结论：轻伤二级赔偿8万是否合理，需结合具体案件情况判断，在部分案件中可能合理，但并非绝对标准。以下从多个角度详细分析：

一、赔偿金额的构成与计算依据

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，轻伤二级的赔偿项目主要包括：

1. 医疗费

   • 包括诊疗费、医药费、住院费等实际支出，需提供医院发票、病历等凭证。
     
   • 示例：若伤者因骨折住院治疗，医疗费可能达3-5万元。

2. 误工费

   • 按受害人误工时间和收入状况确定，计算公式为：
     $\( \text{误工费} = \text{误工时间（天）} \times \text{日收入（元/天）} \)$
     
   • 示例：高收入者（如企业高管）误工3个月，误工费可能高达10万元以上；普通上班族误工1个月，误工费约5000元。

3. 护理费

   • 根据护理期限和护理人员收入计算，若聘请护工，按实际支付费用；家属护理则参照误工费标准。
     
   • 示例：雇佣专业护工护理1个月，费用约6000-15000元。

4. 交通费、营养费、住院伙食补助费

   • 交通费需提供票据；营养费一般每日20-50元；住院伙食补助费参照当地标准（通常每日100元左右）。
     
   • 示例：住院10天，住院伙食补助费为1000元；营养费若主张5000元，需医疗机构建议。

5. 精神损害抚慰金

   • 根据侵权人过错程度、受害人精神痛苦等因素酌定，一般不超过5万元。
     
   • 示例：若伤者因伤情导致严重心理障碍，可能主张1-3万元。

6. 其他合理费用

   • 如康复费、后续治疗费等，需提供相关证明。

二、赔偿金额合理性的关键因素

1. 伤情严重程度

   • 轻伤二级虽未达重伤，但可能伴随骨折、器官功能障碍等，需长期治疗或休养。例如，面部疤痕修复、肢体功能恢复等费用较高，可能推高总赔偿额。

2. 地区差异

   • 一线城市赔偿标准显著高于三四线城市。以北京为例，十级伤残赔偿金可达数十万元，而轻伤二级若无伤残，赔偿金额可能较低；但在经济欠发达地区，8万元可能远超当地平均水平。

3. 个案特殊性

   • 职业影响：若伤者从事特殊行业（如演员、运动员），误工费可能远高于普通职业。
     
   • 过错比例：若伤者自身存在过错（如挑衅引发冲突），法院可能减轻侵权人赔偿责任，导致赔偿额降低。
     
   • 案例：某伤者因纠纷导致肋骨骨折（轻伤二级），因职业特殊性主张高额误工费及精神损害抚慰金，最终获赔8万元。

三、8万元赔偿是否合理的具体分析

1. 可能合理的情况

   • 伤者医疗费较高（如4万元）+ 误工费2万元（高收入者）+ 护理费5000元 + 营养费3000元 + 精神损害抚慰金5000元 = 总计7.3万元（接近8万元）。
     
   • 若伤者主张后续治疗费或康复费，总额可能达8万元。

2. 可能不合理的情况

   • 伤者仅轻微骨折，医疗费1万元 + 误工费5000元（普通收入） + 护理费2000元 + 其他费用1000元 = 总计1.8万元（远低于8万元）。
     
   • 若侵权人能证明伤者存在重大过错，法院可能大幅削减赔偿额。

四、法律建议

1. 保留证据

   • 妥善保存医疗记录、费用单据、工资流水、护理协议等材料，必要时进行伤残鉴定（即使轻伤二级不构成伤残，也可评估劳动能力影响）。

2. 协商调解

   • 可通过派出所或人民调解委员会组织双方协商，达成赔偿协议。协商时需明确赔偿项目及计算依据，避免遗漏。

3. 法律途径

   • 若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。诉讼中需提供充分证据支持赔偿主张。

总结：轻伤二级赔偿8万元是否合理，需结合伤情、地域、职业、过错比例等因素综合判断。若您或他人涉及此类纠纷，可直接向我咨询，我将根据具体案情提供详细法律分析。