残疾人被村干部辱骂，首先明确这是侵犯人格权的行为，残疾人作为特殊群体，其人格尊严更应受到法律保护，村干部的行为显然违反了法律规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律背景

1. 人格权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。残疾人作为自然人，其人格权同样受到法律保护，不容侵犯。

2. 残疾人权益保障：我国还有专门的《中华人民共和国残疾人保障法》，该法明确规定，残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护，禁止基于残疾的歧视，禁止侮辱、侵害残疾人。村干部作为公职人员，更应遵守法律法规，尊重和保护残疾人的合法权益。

二、法律建议

1. 收集证据：残疾人或其家属应首先收集相关证据，如辱骂的录音、录像、证人证言等，以证明村干部的辱骂行为。这些证据在后续的法律程序中至关重要。

2. 向相关部门投诉：可以携带收集到的证据，向当地乡镇政府、残联或纪检监察部门投诉，要求相关部门对村干部的辱骂行为进行调查处理。这些部门有责任对公职人员的违法行为进行监督和纠正。

3. 提起民事诉讼：如果辱骂行为给残疾人造成了精神损害或其他损失，残疾人或其家属还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求村干部承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

4. 寻求法律援助：在处理此类纠纷时，如果残疾人或其家属对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助残疾人维护自己的合法权益。

三、可能的法律后果

1. 行政处分：如果村干部的辱骂行为被查实，相关部门可能会根据情节轻重给予其警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。

2. 民事赔偿：如果辱骂行为给残疾人造成了精神损害或其他损失，村干部可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿精神损害抚慰金、医疗费等。

3. 刑事责任：在极端情况下，如果辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪等犯罪行为，村干部还可能面临刑事责任的追究。

作为罗健亮律师，我建议残疾人在遇到此类情况时，应勇敢站出来维护自己的合法权益。同时，也提醒村干部等公职人员要严格遵守法律法规，尊重和保护残疾人的合法权益，避免类似事件的发生。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。