结论：父母行政拘留过，一般情况下不会直接影响孩子从事大多数工作，但在特定职业领域，如公务员、事业单位、特定国有企业岗位、政法系统岗位以及涉及国家安全、机密等特殊行业，可能会因政审环节受到一定影响。

详细分析：

1. 一般职业领域：

   • 在大多数私营企业、外资企业或一般性的社会职业中，父母的行政拘留记录通常不会成为孩子就业的障碍。这些职业更注重应聘者本人的能力、经验和品行，而非其家庭成员的过往记录。

2. 特定职业领域：

   • 公务员：公务员招录过程中，政审是一个重要环节。虽然行政拘留不属于刑事犯罪，但在某些情况下，如果政审部门认为父母的行政拘留行为反映了家庭环境或家教存在问题，可能对孩子产生不利影响，尤其是在涉及国家安全、机密等敏感岗位的招录中。
   • 事业单位：与公务员类似，事业单位在招聘时也可能进行政审。虽然行政拘留不是刑事犯罪，但政审部门可能会综合考虑家庭背景等因素，对孩子的录用产生一定影响。
   • 特定国有企业岗位：一些国有企业，特别是涉及国家安全、能源、交通等关键领域的国有企业，在招聘时也可能进行政审或背景调查。父母的行政拘留记录可能在这些调查中被考虑，但具体影响程度因企业而异。
   • 政法系统岗位：如法院、检察院、公安机关等政法系统岗位，对政审的要求更为严格。父母的行政拘留记录可能被视为家庭环境不良的标志，从而影响孩子的录用。
   • 涉及国家安全、机密等特殊行业：这些行业对从业人员的背景要求极高，父母的行政拘留记录可能被视为潜在的安全风险，从而影响孩子的就业机会。

3. 政审的具体标准：

   • 政审的具体标准因招聘单位、岗位性质以及地区差异而有所不同。一般来说，政审会关注应聘者及其家庭成员的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等方面。行政拘留虽然不属于刑事犯罪，但可能被视为违反社会治安管理的行为，从而在政审中被考虑。

4. 建议与应对：

   • 如果孩子计划从事上述特定职业领域的工作，建议提前了解相关招聘单位的政审标准和要求。
   • 在应聘过程中，如实填写个人及家庭成员的相关信息，避免隐瞒或虚假陈述。
   • 如果因父母的行政拘留记录而受到不公平对待，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

后续思考依据：

• 不同职业领域的政审标准和要求可能因地区、单位性质以及岗位性质而有所不同，因此孩子在选择职业时应提前了解相关信息。
• 父母的行政拘留记录虽然可能对孩子就业产生一定影响，但并非决定性因素。孩子应通过提升自身能力、积累经验等方式来增强自己的竞争力。
• 在面对不公平对待时，孩子应勇敢维护自己的合法权益，寻求法律援助或向相关部门投诉。

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