结论：临时找人搬东西受伤后办理的残疾证，能否使用取决于具体的使用场景和目的，不同场景下其法律效力和作用存在差异。以下分情况详细说明：

1. 用于申请伤残赔偿或保险理赔
   若因临时搬运受伤导致残疾，残疾证是证明伤残等级的重要依据之一。在申请工伤赔偿（若构成劳动关系）、人身损害赔偿（如雇主承担过错责任）或商业保险理赔时，残疾证需配合司法鉴定意见书使用。

   • 关键点：司法鉴定结论的效力通常高于残疾证，因为司法鉴定会明确伤残等级与事故的因果关系，而残疾证仅证明伤残状态，不直接关联事故责任。
     
   • 建议：若需索赔，应优先通过法院委托或双方协商确定的司法鉴定机构出具鉴定报告，残疾证可作为辅助材料提交。

2. 用于享受社会福利政策
   残疾证是申请残疾人补贴、护理费、税收减免等社会福利的法定凭证。无论伤残是因临时搬运还是其他原因导致，只要符合《残疾人残疾分类和分级》标准并取得残疾证，即可依法享受相关政策。

   • 关键点：政策适用与伤残原因无关，仅需残疾证真实有效。例如，持证者可申请残疾人生活补贴、无障碍设施改造补贴等。
     
   • 建议：向当地残联或民政部门咨询具体政策，按要求提交残疾证及其他材料。

3. 用于劳动能力鉴定或职业资格认定
   若因伤残影响劳动能力，残疾证本身不能直接替代劳动能力鉴定结论。例如，申请病退、调整工作岗位或评定工伤等级时，需由劳动能力鉴定委员会出具专业鉴定意见。

   • 关键点：残疾证仅证明伤残事实，劳动能力鉴定需综合评估伤残对工作能力的影响程度。
     
   • 建议：根据用途向人社部门或用人单位说明情况，按流程申请劳动能力鉴定。

补充说明：

• 残疾证的办理需通过指定医疗机构评定伤残等级，并经残联审核发证，程序合法性是其效力的基础。
  
• 若临时搬运属于雇佣关系（如个人雇人搬运），雇主可能需承担部分赔偿责任，但需以过错为前提（如未提供安全环境）；若属于承揽关系（如支付固定费用完成搬运），责任可能由承揽人自行承担。
  

行动建议：

1. 明确残疾证的使用目的（如索赔、福利申请等），针对性准备材料；
   
2. 若涉及赔偿纠纷，建议委托律师分析责任主体及赔偿范围；
   
3. 保持残疾证原件安全，复印件使用需注明用途，避免滥用风险。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律应对方案。