电力公司不能随意强制停企业供电，必须基于法定事由并遵循严格的法律程序。以下是对此问题的详细分析：
一、法定事由
电力公司强制停企业供电，必须基于法定的事由，这些事由通常包括：
企业存在安全生产隐患：如果企业的用电行为存在严重的安全隐患，可能危及公共安全或他人生命财产安全，电力公司有权在紧急情况下采取停电措施，但应尽快通知企业并报告相关部门。
违法违规用电行为：如企业存在窃电、超容量用电等违法违规行为，电力公司有权根据相关法律法规的规定，对企业进行停电处理。
拖欠电费：根据《电力供应与使用条例》等相关规定，用户逾期未交付电费超过一定期限（如30日），经催交仍未交付的，供电企业可以按照国家规定的程序停止供电。但在此之前，电力公司应履行催告程序，给予企业合理的缴费期限。
二、法律程序
电力公司强制停企业供电，必须遵循严格的法律程序，这些程序通常包括：
收集证据：电力公司应全面收集相关证据材料，如现场检查记录、隐患整改通知书、电力监测数据、电费缴费记录等，以证明停电的合法性和必要性。
制定停电方案：电力公司应制定详细的停电方案，包括停电时间、范围、实施步骤、安全保障措施及应急预案等，并明确人员职责分工。
下达停电通知：电力公司应向企业送达停电通知书，明确停电事由、依据、预计停电时间、范围及企业享有的陈述申辩权利。通知应采用正式、有效的方式送达，如直接送达、邮寄送达或公告送达。
给予合理催告期：在停电前，电力公司应给予企业合理的催告期，以便其进行整改、补缴费用或采取其他补救措施。
实施停电：在催告期满且企业未整改或补缴费用的情况下，电力公司方可依法依规实施停电操作。停电操作应由专业电力工作人员进行，确保规范性和安全性，并做好停电操作记录。
三、法律后果与救济途径
法律后果：如果电力公司未经法定程序擅自停电，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。例如，因停电给企业造成损失的，电力公司可能需要承担赔偿责任。
救济途径：企业对停电行为有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼等法律救济途径，维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的停电
在特殊情况下，如企业用电行为严重危及公共安全或他人生命财产安全，电力公司可能需要在未履行完整程序的情况下采取紧急停电措施。但在此情况下，电力公司应尽快通知企业并报告相关部门，并在事后及时补办相关手续。
总结与建议：电力公司强制停企业供电必须基于法定事由并遵循严格的法律程序。企业在面对停电情况时，应首先了解停电的原因和依据，如果认为停电行为违法或不当，可以依法维护自己的权益。同时，建议企业在日常经营中遵守相关法律法规和用电规定，避免因违法违规行为导致停电等不利后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。