关于留置期限的问题，这并不是一个固定的两个月期限，而是根据《中华人民共和国监察法》的相关规定来确定的。

首先，留置措施的一般期限是不得超过三个月的。这是一个固定期限，不会因为案件情况的变化而变化，也不会因为发现新的职务违法犯罪行为而重新计算留置期限。这是为了保障被调查人的合法权益，防止留置措施的滥用。

然而，在特殊情况下，留置期限是可以延长一次的，但延长的时间也不得超过三个月。这意味着，在符合法定条件的情况下，留置期限最长可以达到六个月。但需要注意的是，省级以下（含省级）监察机关如果需要延长留置期限，除了要经过本机关领导人员集体研究决定外，还应当报上一级监察机关批准。

此外，监察机关在采取留置措施时，必须遵循严格的审批程序。各级监察机关采取留置措施，都应当由监察机关领导人员集体研究决定，不能以个人意志代替集体决策。设区的市级以下监察机关采取留置措施，还应当报上一级监察机关批准；省级监察机关采取留置措施，则应当报国家监察委员会备案。

最后，如果监察机关发现采取留置措施不当，应当及时解除留置措施。这是为了保障被调查人的合法权益，防止留置措施的滥用和不当使用。

综上所述，留置期限并不是固定的两个月，而是根据法律规定和案件情况来确定的，最长不得超过六个月。在采取留置措施时，监察机关必须遵循严格的审批程序，并保障被调查人的合法权益。