关于做假账侵占公司财产多少可以起诉的问题，这主要涉及到职务侵占罪的立案标准。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 职务侵占罪的基本立案标准：

   • 根据普遍观点和相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上的，即构成职务侵占罪，应予立案追诉。这一标准是基于对单位财产权益的保护以及社会公平正义的维护而设定的。

2. 立案标准的差异性：

   • 尽管三万元是职务侵占罪的一般立案起点，但具体的立案金额标准可能会因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异。例如，在某些地区或特定情况下，职务侵占数额达到六万元及以上，或者五千元至一万元以上（且存在特定情节，如曾因职务侵占受过行政处罚、用于非法活动、拒不退赔或造成严重后果等）的，也可能被视为达到立案标准。因此，在实际操作中，需要参照当地的法律规定和司法实践来确定具体的立案标准。

3. 做假账与职务侵占的关系：

   • 做假账本身并不直接构成职务侵占罪，但如果做假账的目的是为了侵占公司财产，且数额达到上述立案标准，那么就可能构成职务侵占罪。例如，财务人员通过做假账的方式，将公司资金转入个人账户，且数额较大，这就构成了职务侵占罪。

4. 法律建议：

   • 如果你或你所在单位遇到了类似的情况，即有人利用做假账的方式侵占公司财产，建议尽快采取以下措施：
     • 收集证据：全面、客观地收集相关证据，如交易记录、监控录像、证人证言等，以证明侵占行为的存在和数额。
     • 向公安机关报案：如果侵占金额达到上述任一立案标准，或者存在特定情节，应及时向当地公安机关报案，由公安机关依法展开侦查等相关司法程序。
     • 加强内部管理：为预防类似事件再次发生，公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，如定期审计、严格审批流程等。

总结来说，做假账侵占公司财产达到三万元以上（具体标准可能因地区、经济状况等因素有所差异）即可能构成职务侵占罪，应予立案追诉。如果你或你所在单位遇到了类似的情况，建议尽快采取措施收集证据并向公安机关报案。同时，加强内部管理和提升员工法律意识也是预防职务侵占行为的重要措施。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。