关于清明三天假期的加班工资计算，这主要取决于您是在法定节假日（即清明节当天）加班，还是在假期的其他休息日加班。以下是根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定给出的详细解答：
一、清明节当天（法定节假日）加班
加班工资标准：清明节当天是法定节假日，若您被安排在这一天加班，用人单位必须支付不低于您本人日或小时工资的300%作为加班工资。这部分加班工资是强制性的，不得以调休等方式替代。
计算公式：
示例：假设您的月工资收入为5000元，那么您的日工资约为229.89元（5000 ÷ 21.75）。若您在清明节当天加班8小时，则您的加班工资约为689.66元（229.89 × 300%）。
二、清明节其他休息日加班
加班工资或调休：若清明节假期与周末休息日相连，形成连休，对于非法定节假日的休息日加班，用人单位可以选择支付不低于您本人日或小时工资的200%作为加班工资，或者安排补休来代替加班费支付。
计算公式：
示例：继续以您的月工资收入为5000元为例，若您在与清明相连的休息日加班8小时且未获补休，则您的加班工资约为459.77元（229.89 × 200%）。
三、重要注意事项
月工资基数的确定：在计算加班工资时，月工资基数应符合相关法律规定和劳动合同约定，且不得低于当地的最低工资标准。
当地规定：各地可能存在关于工资支付的具体规定和实施细则，因此在实际操作中，应以当地劳动监察部门或相关法律法规为准。
维权途径：若用人单位不按规定支付加班工资，您有权通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
综上所述，清明三天假期的加班工资计算需根据具体的加班时间和用人单位的安排来确定。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益，并在必要时采取适当的措施维护自身利益。