工伤手术过后疤痕增生，在符合一定条件下是可以获得赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：
一、疤痕增生与工伤认定的关系
首先，要明确的是，疤痕增生本身并不直接等同于工伤认定中的伤残等级。工伤认定主要关注的是因工作原因导致的伤害或职业病，以及这些伤害或职业病对劳动者身体功能和生活能力的影响。疤痕增生可能是工伤手术后的一个后遗症，但是否构成伤残等级，需要依据专业的医疗鉴定机构出具的鉴定报告来确定。
二、赔偿的可能性与条件
构成伤残等级：
- 如果疤痕增生经鉴定构成了一定的伤残等级（如十级、九级等），那么劳动者就有权依据《工伤保险条例》的相关规定，获得相应的伤残赔偿。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成一定等级且影响劳动能力的话）等。
影响劳动能力：
- 即使疤痕增生不构成伤残等级，但如果它影响了劳动者的劳动能力，比如导致劳动者无法从事原工作或需要调整工作岗位，那么劳动者也有权要求用人单位进行相应的调整或补偿。这种情况下，赔偿可能更多地体现在工资调整、岗位调整或提供必要的劳动保护等方面。
医疗费用与康复费用：
- 对于疤痕增生的治疗费用，包括后续的康复费用，如果这些费用是因工伤手术引起的，且属于合理必要的医疗支出，那么劳动者有权要求工伤保险基金或用人单位承担。
三、赔偿的流程与注意事项
及时申请工伤认定：
- 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如果劳动者认为自己的伤情可能构成伤残等级，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将依据相关标准对劳动者的劳动能力进行评估，并出具鉴定报告。
依据鉴定结果申请赔偿：
- 根据劳动能力鉴定报告的结果，劳动者可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。
注意时效与证据收集：
- 劳动者在申请工伤认定和赔偿时，应注意相关的时效规定，避免错过申请时机。同时，应妥善收集并保存与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
四、特殊情况下的赔偿
如果疤痕增生是由于用人单位的过错或违法行为导致的（如使用不合格的医疗材料、未提供必要的劳动保护等），那么劳动者除了可以获得上述的工伤保险赔偿外，还可以依据《民法典》的相关规定，向用人单位主张民事侵权赔偿。这种情况下，赔偿的范围可能更广，包括精神损害抚慰金等。
总结与建议：工伤手术过后疤痕增生是否赔偿，关键在于是否构成伤残等级以及是否影响劳动能力。建议你在发生此类情况后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据鉴定结果向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。