针对您提出的“非法用工工伤鉴定要哪些材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在进行非法用工的工伤鉴定时，由于用工关系的非法性，材料准备上可能会相对复杂一些，但核心原则仍然是证明受伤事实、劳动关系（尽管非法）以及伤害与工作的关联性。以下是您需要准备的主要材料清单：

一、基本身份及关系证明材料

1. 工伤认定申请表：

   • 您需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及个人基本信息等，这是启动工伤认定程序的基础文件。

2. 劳动者身份证复印件：

   • 用于确认您的身份，确保申请人的真实性。

3. 用人单位相关证明：

   • 如果可能，提供用人单位的营业执照复印件；若无法获取，可向当地工商行政管理部门申请出具查询证明，以证实该单位的存在及其非法用工的事实。对于无营业执照或未经依法登记、备案的单位，需特别说明情况。

4. 劳动关系证明材料：

   • 尽管是非法用工，但仍需尽可能提供能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
   • 如果双方签订了劳动合同（即使合同可能因违法而无效），也应一并提供，作为劳动关系存在的直接证据。

二、事故经过及伤害证明材料

1. 事故伤害报告或证人证言：

   • 详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、原因、受伤情况等。如果有目击者或其他相关人员，他们的证言也可以作为重要证据。

2. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 由医疗机构出具的初次治疗工伤的诊断书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），需加盖医院公章和医生签名，并注明诊断日期。这是证明您受伤情况的关键文件。

3. 病历资料：

   • 包括门诊病历、住院病历、检查报告、化验单等，用于全面证明您的受伤情况和治疗过程。

三、其他辅助材料

1. 授权委托书：

   • 如果您委托他人代为办理工伤认定手续，需提供授权委托书及受托人的身份证明，确保代理行为的合法性。

2. 其他相关材料：

   • 根据具体情况，可能还需要提供其他与工伤认定有关的材料，如现场照片、视频资料、报警记录等，这些材料有助于更全面地还原事故现场，证明伤害与工作的关联性。

特别提示：

• 由于非法用工的特殊性，您在准备材料时可能会遇到更多困难。建议您尽可能收集全面、真实的证据，以支持您的工伤认定申请。
• 如果您对材料准备或工伤认定流程有疑问，可以咨询当地劳动保障部门或专业律师，他们可以提供更具体的指导和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。