您好，关于产假开始的时间，这主要取决于女职工的具体情况和当地的政策规定，但我可以根据《女职工劳动保护特别规定》给您一个普遍性的解答。

一般来说，女职工生育享受98天产假，这其中包括了产前可以休假的15天。这意味着，女职工在产前15天就可以开始休产假，当然，这并不是强制性的，女职工可以根据自己的身体状况和工作安排，与用人单位协商确定具体的开始时间。

如果女职工在孕期不能适应原劳动，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。特别是对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，这也是为了保障女职工和胎儿的健康。

此外，如果女职工遇到难产或者生育多胞胎的情况，产假还会相应增加。难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

总的来说，产假的开始时间并不是固定的，而是根据女职工的实际情况和用人单位的协商来确定。但无论如何，女职工都应当享受到法定的产假待遇，以保障自己和胎儿的健康。如果您还有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。