职工退休后，其工会会员资格并不自动丧失，但具体情况需根据工会章程及相关规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工会会员资格的基本规定：

   • 工会会员资格通常与职工的劳动关系及工会会员身份紧密相关。在职工在职期间，只要其符合工会章程规定的入会条件，并履行了入会手续，即可成为工会会员。
   • 退休并不意味着职工与工会的关系自动终止。工会章程或相关法律法规中，并未明确规定退休即丧失会员资格。

2. 退休后工会会员资格的保留与丧失：

   • 保留情况：许多工会章程或地方性规定中，会明确退休职工可以保留工会会员资格，并继续享受工会提供的某些服务或福利，如健康咨询、文化活动等。这有助于维护退休职工的权益，促进他们的社会融入。
   • 丧失情况：然而，也有一些情况下，退休职工可能会丧失工会会员资格。这通常发生在退休职工未按照工会章程规定缴纳会费、未参与工会活动或违反工会规定等情形下。此外，如果工会章程或相关法律法规有特别规定，退休即丧失会员资格，那么退休职工也将不再享有会员权益。

3. 实际操作中的建议：

   • 查阅工会章程：退休职工应首先查阅所在工会的章程或相关规定，了解退休后会员资格的具体规定。
   • 与工会沟通：如果对工会章程或相关规定有疑问，退休职工可以主动与工会组织沟通，寻求明确的解答和指导。
   • 维护自身权益：如果退休职工认为自己的会员资格被不当剥夺或受到不公平对待，他们可以通过合法途径维护自己的权益，如向工会上级组织申诉或寻求法律援助。

4. 法律背景与依据：

   • 虽然具体的工会会员资格规定可能因地区、行业或工会类型而有所不同，但总体上，工会会员资格的保留与丧失应遵循公平、公正、合理的原则，并符合相关法律法规的规定。
   • 退休职工作为工会会员的一部分，其权益应得到充分保障。工会组织应积极为退休职工提供服务，促进他们的身心健康和社会融入。

总结来说，职工退休后其工会会员资格并不自动丧失，但具体是否保留需根据工会章程及相关规定来确定。退休职工应主动了解并维护自己的会员权益，如有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。