当职工被鉴定为十级伤残时，这确实会对其产生一系列的影响，主要体现在工伤保险待遇方面。以下是对十级伤残影响的详细解释：

首先，十级伤残的职工在治疗工伤期间，是享受工伤医疗待遇的。这意味着，因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，都可以按照相关规定进行报销，减轻了职工的经济负担。

其次，从工伤保险基金中，十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金。这个补助金的金额是按照职工的伤残等级和本人工资来确定的。对于十级伤残，补助金的标准是7个月的本人工资。这是一笔相对可观的收入，可以在一定程度上帮助职工应对因伤残带来的生活压力。

再者，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，十级伤残的职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能会因地区而异。但无论如何，这两项补助金都是对职工因伤残而可能面临的医疗和就业问题的一种经济补偿。

除了上述的工伤保险待遇外，十级伤残还可能对职工的职业发展、心理状态等方面产生一定的影响。例如，职工可能需要重新评估自己的职业能力，寻找适合自己的工作岗位；同时，伤残也可能给职工带来一定的心理压力，需要积极进行心理调适。

总的来说，十级伤残对职工的影响是多方面的，但工伤保险制度为职工提供了一定的经济保障和补偿。职工在面对伤残时，应积极了解并争取自己的合法权益，同时保持乐观的心态，积极面对生活和工作中的挑战。