关于在职国营工能否继承土地承包权的问题，这确实是一个涉及法律法规和具体情形的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析：
一、总体原则
国营农场的土地承包经营权在一般情况下是不能直接继承的，这主要是因为土地承包经营权往往与特定的身份（如农村集体经济组织成员）紧密相关，具有强烈的人身属性。然而，也存在一些特殊情形，使得土地承包权或相关收益可以依法继承。
二、具体情形分析
家庭承包方式下的耕地、草地：
- 如果在职国营工是以家庭承包方式取得的国营农场土地承包经营权，那么在承包期内，若承包户内还有其他家庭成员，承包经营权将由户内其他成员继续承包经营，而不发生继承。
家庭承包方式下的林地：
- 考虑到林地投资周期长、收益慢的特点，以及生态环境的持续保护需求，法律对林地的承包经营权继承有特别规定。即，林地的承包人在死亡后，其继承人在承包期内可以继续承包。这意味着，如果在职国营工承包的是林地，那么其继承人有可能继承该林地的承包经营权。
其他方式承包的土地：
- 如果在职国营工是通过招标、拍卖、公开协商等方式承包国营农场的“四荒”等农村土地，并依法取得了土地承包经营权证或林权证等证书，那么其承包经营权在承包期内是可以依法流转的。在这种情况下，如果承包人死亡，其继承人可以继承承包经营权。
承包收益的处理：
- 无论何种承包方式，承包人应得的承包收益（如已栽种的树木、农作物等）均可以依照继承法的规定进行继承。这是对承包人劳动成果的尊重和保护。
三、实际操作建议
- 在处理国营农场土地承包继承问题时，应首先明确承包方式和土地类型，以确定是否可继承。
- 对于可继承的情形，应确保继承程序合法合规，遵循相关法律法规的规定进行操作。
- 对于不可继承的情形，应妥善处理好承包人的承包收益，并确保发包方在收回承包地时给予承包方或其继承人相应的补偿。
四、结论
综上所述，在职国营工能否继承土地承包权取决于具体的承包方式和土地类型。在家庭承包方式下，耕地和草地的承包经营权一般不可继承；而林地的承包经营权在特定条件下可以继承。通过其他方式承包的土地，在承包期内承包经营权可以依法继承。无论何种情况，承包收益均可以依法继承。因此，在处理此类问题时，应仔细分析具体情况并遵循相关法律法规的规定。