去做伤残鉴定不通知对方，这并不意味着鉴定程序本身存在问题，而是根据不同的鉴定阶段和具体情况来决定的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 初次劳动能力鉴定阶段：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 通知义务：在初次劳动能力鉴定阶段，法律并未明确规定必须通知用人单位或其他相关方到场。鉴定委员会在受理申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组进行鉴定并出具鉴定结论。因此，在这一阶段，不通知对方并不违反法律规定。

2. 再次鉴定或复查鉴定阶段：

   • 申请主体：如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此外，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
   • 通知义务：在再次鉴定或复查鉴定阶段，虽然法律同样未明确规定必须通知原鉴定中的对方到场，但考虑到鉴定的公正性和透明度，以及可能涉及的利益冲突，实际操作中，鉴定委员会可能会根据具体情况，酌情通知相关方到场或提供相关材料。然而，这并非强制要求，且不影响鉴定的法律效力。

3. 司法鉴定阶段：

   • 司法鉴定与劳动能力鉴定的区别：如果工伤纠纷进入诉讼程序，法院可能会委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。这与劳动能力鉴定是两个不同的程序，分别适用不同的法律规定。
   • 通知义务：在司法鉴定阶段，根据《司法鉴定程序通则》的相关规定，司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。在鉴定过程中，如果涉及双方当事人，法院或司法鉴定机构通常会通知双方到场或提供相关材料，以确保鉴定的公正性和透明度。但同样，这并非绝对要求，具体取决于案件情况和法院或鉴定机构的判断。

建议与注意事项：

• 保持沟通：虽然法律未明确规定在所有鉴定阶段都必须通知对方，但为了保持沟通、减少误解和纠纷，建议申请方在可能的情况下，主动与对方沟通鉴定事宜，并告知其鉴定时间、地点等相关信息。
• 遵守程序：无论在哪个鉴定阶段，申请方都应严格遵守相关法律法规和鉴定程序的要求，确保鉴定的合法性和有效性。
• 寻求专业帮助：如果对鉴定程序或结果有疑问或不满，建议及时咨询专业律师或相关机构，以维护自身合法权益。

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