结论前置：
- 董事是否算作领导（企业高管）需根据具体情况判断，不能一概而论。
- 执行董事通常被视为领导（企业高管），因其直接参与公司日常经营管理。
详细分析：
一、董事的一般角色与法律地位
根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事是公司治理结构中的重要组成部分，负责参与公司重大决策的制定和监督。然而，法律并未直接将董事定义为“领导”或“企业高管”，而是根据其在公司中的具体职责和角色进行区分。
二、执行董事的特殊地位
执行董事的定义：
- 执行董事通常指那些在公司中担任具体管理职务，如经理、副总经理等，并直接参与公司日常经营管理的董事。
执行董事的领导地位：
- 在实践中，执行董事往往兼任公司的高级管理职务，如总经理或CEO，直接负责公司的运营决策和日常管理。
- 执行董事的角色与职责与企业高管高度一致，因此通常被视为公司领导层的一部分。
- 特别是在小型有限责任公司中，由于规模限制可能仅设一名执行董事，该执行董事实质上全面负责公司的运营决策，其地位与职责无异于传统意义上的企业高管。
法律依据：
- 虽然《公司法》未直接规定执行董事为高管，但根据《公司法》第二百一十六条关于高级管理人员的定义（包括经理、副经理、财务负责人等），以及公司章程的灵活性，若执行董事兼任上述职务或公司章程明确规定其为高管，则执行董事应被视为企业高管。
三、非执行董事的角色与地位
非执行董事的定义：
- 非执行董事通常指那些不直接参与公司日常经营管理，但在公司重大决策过程中拥有表决权的董事。
非执行董事的领导地位：
- 非执行董事，尤其是独立董事，主要职责在于对公司重大决策进行独立判断和监督，以保护公司整体利益及中小股东的合法权益。
- 他们并不直接参与公司的日常经营管理活动，因此通常不被视为传统意义上的企业高管。
- 然而，非独立的非执行董事（如股东代表董事）虽不直接负责日常管理，但在公司决策中具有重要影响力，在一定程度上也可被视为企业高管群体的一部分，具体取决于公司章程和实际情况。
四、综合判定与建议
综合判定：
- 董事是否构成企业高管，需结合其在公司中的具体职位、实际履行的职责以及公司章程的相关规定进行综合评估。
- 不能简单地以“董事”这一身份标签作为唯一判断标准，而应深入考察其在实际公司运营中的角色与贡献。
建议：
- 对于公司而言，应在公司章程中明确董事的职责和地位，特别是执行董事是否兼任高管职务，以避免法律纠纷和治理混乱。
- 对于个人而言，若担任董事职务，应了解自己的具体职责和地位，以便更好地履行职责并维护自身权益。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况和公司章程，为你提供更详细的法律建议。