在劳动争议一审中，是否有必要做财产保全，需结合具体情况综合判断，以下从不同角度为你分析：
一、财产保全的必要性分析
防止财产转移：
- 核心目的：财产保全的主要目的是防止对方在诉讼期间转移、隐匿或变卖财产，从而确保判决能够得到有效执行。
- 适用场景：如果你担心用人单位在诉讼期间可能转移财产，导致你即使胜诉也难以获得赔偿，那么申请财产保全是有必要的。
保障执行效果：
- 执行保障：通过财产保全，可以提前锁定用人单位的财产，为后续的执行程序提供有力保障。
- 风险降低：在劳动争议中，用人单位可能因经营不善或其他原因面临财务困境，财产保全可以降低你因用人单位财产不足而无法获得赔偿的风险。
诉讼策略考量：
- 心理压力：财产保全可能对用人单位产生一定的心理压力，促使其更积极地与你协商解决争议。
- 诉讼成本：然而，财产保全也需要一定的成本，包括申请费、担保费等，且如果保全错误，可能需要承担赔偿责任。因此，在决定是否申请财产保全时，需要权衡诉讼成本与潜在收益。
二、财产保全的适用条件与程序
适用条件：
- 情况紧急：通常需要在情况紧急、不立即采取保全措施将可能使你的合法权益受到难以弥补的损害时申请。
- 提供担保：申请财产保全一般需要提供相应的担保，以确保保全错误的赔偿责任能够得到履行。
申请程序：
- 提交申请：你需要向法院提交财产保全申请书，并提供相关证据证明你的申请符合法定条件。
- 法院审查：法院将对你的申请进行审查，并在必要时要求你提供担保。
- 裁定执行：如果法院认为你的申请符合条件，将作出财产保全裁定，并采取相应的保全措施。
三、具体建议
评估风险：
- 在决定是否申请财产保全前，你需要评估用人单位的财产状况、诉讼风险以及保全成本等因素。
- 如果用人单位财产充足且信誉良好，可能无需申请财产保全；反之，如果用人单位财务状况不佳或存在转移财产的风险，则应考虑申请财产保全。
咨询专业意见：
- 财产保全涉及复杂的法律程序和风险评估，建议你咨询专业律师的意见。
- 作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
准备充分证据：
- 如果决定申请财产保全，你需要准备充分的证据证明你的申请符合法定条件，如用人单位的财产线索、转移财产的证据等。
总结来说，在劳动争议一审中是否有必要做财产保全，需根据具体情况综合判断。如果你担心用人单位转移财产或面临执行困难，且能够承担保全成本，那么申请财产保全是有必要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。