关于工伤证与伤残证的申请难度，实际上这两者是工伤处理流程中的不同环节，其申请难度并不能直接进行简单比较，因为它们各自有独立的申请条件和流程。下面我将详细解释两者的申请过程，以便您更好地理解。
工伤证的申请： 工伤证，通常是在工伤认定后由社会保险行政部门发放的，它证明了职工所受伤害已被认定为工伤。申请工伤证的主要步骤包括：
工伤认定申请：职工所在用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。
提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
审核与决定：社会保险行政部门在受理申请后，会在一定时限内（通常为60日，事实清楚、权利义务明确的为15日）作出工伤认定决定，并发放工伤证。
伤残证的申请： 伤残证，则是在工伤职工经过治疗，伤情相对稳定或停工留薪期满后，存在残疾、影响劳动能力时，通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定后发放的。申请伤残证的主要步骤包括：
劳动能力鉴定申请：工伤职工或其用人单位需向所在区县（自治县）劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。
提交材料：申请劳动能力鉴定时，需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明、职工身份证等相关材料。
鉴定与结论：劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和劳动能力状况，进行伤残等级鉴定，并出具鉴定结论。若对初次鉴定结论不服，可在收到结论15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
发放伤残证：根据鉴定结论，符合伤残等级标准的职工，会获得相应的伤残证。
总结： 从申请流程来看，工伤证的申请主要侧重于工伤的认定，而伤残证的申请则侧重于劳动能力的鉴定。两者都有明确的申请条件和流程，且都需要提交相应的证明材料。因此，不能简单地说工伤证比伤残证难申请，或者反之。它们各自有独立的申请难度和要求，取决于职工的具体情况和所提供的证明材料。
如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会。