劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定后进行，所需材料包括身份证明、医疗资料、工伤认定决定书（如涉及工伤）等。具体分析如下：

1. 做劳动能力鉴定的时机

   • 伤情相对稳定后：劳动能力鉴定通常需要在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果能够准确反映劳动者的实际劳动能力状况。对于因工伤导致的伤残，一般需要在治疗终结、伤情稳定后申请鉴定。
   • 特殊情况：如果伤情严重或者情况特殊，如存在持续治疗、康复等情况，可能需要根据具体情况确定鉴定时机。此时，建议与医疗机构和劳动能力鉴定委员会保持沟通，以便及时了解鉴定时机。

2. 做劳动能力鉴定所需材料

   • 身份证明：提供有效的身份证明文件，如身份证、户口本等，以证明劳动者的身份。
   • 医疗资料：包括病历、诊断证明、检查报告、手术记录等，这些资料能够反映劳动者的伤情和治疗情况，是劳动能力鉴定的重要依据。
   • 工伤认定决定书（如涉及工伤）：如果劳动者因工伤导致伤残，需要提供工伤认定决定书，以证明其伤残与工伤的关联性。
   • 其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如劳动合同、工资单等，以证明劳动者的劳动关系和工资水平。

建议：

• 在申请劳动能力鉴定前，建议劳动者与用人单位或社保部门沟通，了解具体的鉴定流程和所需材料，以便做好充分准备。
• 如果在准备材料或申请鉴定过程中遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导。