嫖娼行为对于公职人员而言，确实很可能导致被开除公职。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》：
- 第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这一条款明确了嫖娼行为的违法性，并规定了相应的行政处罚。
《行政机关公务员处分条例》：
- 第三十一条规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。这一条款直接针对公职人员，明确了嫖娼行为将导致的严厉处分。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 第四十条规定，公职人员有严重违反家庭美德、社会公德行为的，应当视情节轻重给予相应政务处分，而嫖娼无疑属于严重违反社会公德的行为。该条款进一步强调了公职人员应遵守的道德规范，以及违反后的处分措施。
二、嫖娼行为的性质与影响
违反法律法规：
- 嫖娼行为直接违反了国家的法律法规，是明确的违法行为。对于公职人员而言，这种违法行为不仅损害了个人形象，也严重影响了政府部门的整体形象。
违背公序良俗：
- 嫖娼行为违背了社会的公序良俗和道德准则，对个人的社会形象和声誉造成极大损害。公职人员作为社会表率，其行为举止应当严格遵守社会道德规范。
影响公职人员形象：
- 公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为举止直接关系到政府的形象和公信力。嫖娼行为不仅损害了公职人员的个人形象，也严重影响了政府部门的整体形象和公信力。
三、开除公职的具体情形
被依法追究刑事责任：
- 如果嫖娼行为构成犯罪（如涉及组织卖淫、引诱、容留、介绍卖淫等），公职人员将被依法追究刑事责任，并因此被开除公职。不过，单纯的嫖娼行为通常不构成犯罪，但会受到行政处罚。
受到行政处罚且情节严重：
- 即使嫖娼行为未构成犯罪，但受到行政拘留等行政处罚，且情节严重、影响恶劣的，公职人员也可能面临开除公职的处分。在实际操作中，相关部门会依据相关规定和管理权限，进行严格的调查核实，一旦查实，通常会依据上述法律法规给予公职人员开除公职等严厉处分。
四、实际案例与处理结果
在实际案例中，公职人员因嫖娼被开除的情况屡见不鲜。例如，有公职人员因嫖娼被公安机关查获，受到行政拘留处罚后，被开除党籍和公职。这些案例表明，一旦公职人员被证实存在嫖娼行为，相关部门将依法依规进行严肃处理，通常结果是开除公职。
五、特殊情况与少数观点
虽然大多数情况下公职人员嫖娼会被开除公职，但也存在极少数特殊情况或少数观点认为，如果嫖娼行为情节较轻、未造成严重后果，且公职人员有悔过表现等，可能不会直接开除公职，而是给予其他较轻的处分。然而，这种观点并不占据主流，且在实际操作中极为罕见。因为公职人员作为社会表率，其行为举止应当受到更为严格的约束和监督。
总结与建议：
对于公职人员而言，嫖娼行为不仅违反了法律法规，更违背了职业道德和社会公德。因此，公职人员应当时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。同时，相关部门也应加强监管和惩处力度，确保公职队伍的纯洁性和公信力。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师（即我本人，吴佳欢律师），以便更好地了解法律后果和应对策略。