上班途中走路摔倒骨折，一般情况下不算工伤，但在特定条件下有可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断上班途中摔倒是否属于工伤的基础法律依据。
自身原因导致的摔倒：
- 如果上班途中因自己走路不小心、疏忽大意等原因摔倒导致骨折，这通常不符合工伤的认定标准。因为此类摔倒与工作无直接关联，而是由于个人疏忽或意外造成，无法享受工伤保险待遇。
非交通事故导致的摔倒：
- 《工伤保险条例》明确规定的上下班途中工伤情形限于“非本人主要责任的交通事故”等特定事故类型。因此，单纯的走路摔倒（非交通事故）一般不纳入工伤范畴，只能按照普通的意外伤害来处理。
二、特殊情况下的工伤可能性
尽管一般情况下走路摔倒骨折不算工伤，但在某些特殊情况下，也有可能被认定为工伤。这主要取决于摔倒的原因是否与工作有直接关联，并且是否符合工伤认定的其他条件。
外界客观因素导致的摔倒：
- 如果道路存在施工缺陷、管理不善等外界客观因素（如道路有大坑、未设置明显警示标志），且劳动者能证明摔倒与这些因素有直接因果关系，并经过相关部门认定责任后，有可能被认定为工伤。例如，因道路湿滑导致摔倒，且该湿滑是由于市政部门未及时清理积水或结冰所致。
工作相关性与合理时间、路线：
- 在某些特殊情况下，如因工作原因需要提前到达工作地点或进行与工作相关的活动，并且在合理的时间和路线上发生非本人主要责任的意外摔倒，结合具体证据和法律法规，也有可能被认定为工伤。这需要综合考虑摔倒的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。例如，因工作需要提前到达公司进行准备工作，在合理的上班路线上因非本人主要责任的意外摔倒。
三、证据收集与留存的重要性
对于任何可能涉及工伤认定的摔倒事件，劳动者应及时收集并留存相关证据，如事故现场照片、就医记录、目击者证言等。这些证据对于后续的责任认定和工伤申请至关重要。如果缺乏足够的证据支持，即使摔倒受伤符合某些工伤认定的条件，也可能无法获得工伤认定。
四、建议与行动
及时咨询与申请：
- 如果您认为自己的摔倒受伤符合工伤认定的条件，应及时向当地社保部门提交相关证据和材料，以便尽快获得准确的工伤认定结论。
加强安全意识：
- 无论是否属于工伤范畴，加强个人安全意识、注意行走安全都是预防类似事件发生的重要措施。在行走过程中，应留意周围环境、遵守交通规则、避免分心等。
寻求法律帮助：
- 如果您在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，上班途中走路摔倒骨折是否算工伤需要综合考虑多种因素。在一般情况下可能不算工伤，但在特定条件下结合充分的证据支持有可能获得工伤认定。因此，建议您在发生此类事件后及时咨询并收集相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。