针对您提出的“肋骨断了六根算几级伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、伤残等级评定

肋骨断了六根的伤残等级，一般可能被评定为九级或十级，但具体等级需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》或《人体损伤致残程度分级》等标准进行鉴定。鉴定过程中，会综合考虑骨折的位置、数量、愈合情况，以及其对呼吸、运动等功能的影响。因此，确切的伤残等级需以鉴定机构的正式结论为准。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级、工资水平及地区规定确定。以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式：

1. 医疗费用：包括治疗费用、康复性治疗费用、辅助器具配置费用等，均按国家标准从工伤保险基金或相关责任方支付。

2. 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，九级伤残标准为9个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资），十级伤残标准则相应较低。

5. 其他费用：可能还包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体根据实际情况和地区规定确定。

三、赔偿流程与建议

1. 及时鉴定：建议尽快联系当地的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行伤残等级评定，以便确定具体的赔偿标准。

2. 了解政策：咨询专业的律师或社保机构，了解具体的索赔流程和标准，以及当地的相关政策规定。

3. 准备材料：根据索赔项目准备相应的材料，如医疗费用发票、诊断证明、工资证明等。

4. 协商或诉讼：与用人单位或相关责任方进行协商，争取达成合理的赔偿协议。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、特殊情况说明

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

综上所述，肋骨断了六根的伤残等级和赔偿标准需根据具体情况确定。建议您及时采取相应措施，依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。