结论：被人打后未调解，您当然可以继续自己的工作，但需根据伤情和具体情况考虑是否需要采取法律措施来维护自身权益。以下从多个角度为您详细分析：

1. 工作权利不受影响：

   • 被人打这一事件本身，并不直接影响您继续工作的权利。无论是否调解，您都有权继续从事自己的职业活动。

2. 伤情与工作能力的关系：

   • 如果被打后伤势较轻，不影响正常工作，那么您完全可以继续工作，同时考虑是否要通过法律途径追究打人者的责任。
   • 如果伤势较重，影响了工作能力，您可能需要先治疗伤势，待恢复后再考虑工作问题。在此期间，您也可以咨询律师，了解如何维护自己的合法权益，包括可能的医疗费用赔偿、误工费赔偿等。

3. 法律维权途径：

   • 报警处理：无论是否选择调解，您都可以先报警，让警方介入调查。警方会根据调查结果，对打人者进行相应的处罚，如行政拘留、罚款等。
   • 民事诉讼：如果伤势较重，造成了较大的经济损失（如医疗费、误工费、护理费等），您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿您的损失。
   • 刑事自诉：如果打人者的行为构成了犯罪（如故意伤害罪），且您希望追究其刑事责任，您可以在公安机关不予立案或者撤销案件的情况下，向法院提起刑事自诉。

4. 调解与诉讼的选择：

   • 调解是一种快速解决纠纷的方式，如果双方能够达成一致，可以节省时间和精力。但调解并不是必须的，如果您对调解结果不满意，或者打人者拒绝调解，您完全可以选择通过诉讼来维护自己的权益。
   • 诉讼虽然可能耗时较长，但具有更强的强制力和执行力。一旦法院作出判决，打人者必须履行判决义务，否则可能面临更严重的法律后果。

5. 后续行动建议：

   • 保留证据：无论选择哪种方式维权，都需要保留好相关证据，如医疗记录、报警记录、证人证言等。
   • 咨询律师：在采取任何法律行动之前，建议您先咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律后果。
   • 关注伤势恢复：在处理法律纠纷的同时，也要关注自己的伤势恢复情况，及时就医治疗。

示例说明： 假设您被人打后，伤势较轻，只是轻微擦伤，不影响正常工作。您可以选择继续工作，同时报警处理，让警方对打人者进行处罚。如果打人者拒绝赔偿您的损失，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求其赔偿医疗费、误工费等。

法律背景： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，打人者可能面临行政处罚或刑事处罚。同时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求打人者赔偿因侵权行为造成的损失。

最后建议： 被人打后未调解，您完全有权继续自己的工作。但为了维护自己的合法权益，建议您根据伤情和具体情况，考虑是否需要采取法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。